在二次创业新征程上彰显新担当、创造新业绩

9月18日，齐鲁石化公司召开党委（纪委）书记例会。集团公司总经理助理，齐鲁分公司代表、党委书记李刚主持会议并强调，当前，是冲刺全年目标任务的紧要时期。各级党组织要守牢安全底线，落实“质量月”各项工作举措，持续深耕提质增效。要立足安全生产、经营创效、改革发展、项目建设主战场，真抓实干、奋勇争先，以高质量党建引领保障企业高质量发展，在二次创业新征程上彰显新担当、创造新业绩。

结合当前重点工作，李刚要求，一是发挥党建引领保障作用。要严防风险保障安全生产。深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，牢固树立“安全是第一绩效”理念，持续规范作业标准、完善管控流程、补齐技术短板，从源头防范质量不达标引发的安全隐患；严格落实安全生产“十条硬措施”、承包商管理必查必究硬措施和强化施工现场安全管理“八条硬措施”及释义，筑牢安全生产防线；强化文化培育，厚植人人重质量、事事讲安全、处处防风险的浓厚氛围。要稳定生产全力争创效益。强化“在经济领域为党工作”理念，提升精益化管理水平，严抓产品质量关；加强“二次创业、奋斗有我”形势任务教育，形成公司上下攻坚克难、创效增效的合力；深入开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等群众性创新创效活动，激发全员智慧和创造力。要蹄疾步稳有序深化改革。系统梳理改革后业务运行流程；稳步推进机关部门标准化改革；扎实实施用工提质减量、盘活创效工程；常态化开展员工思想动态调研；细化完善改革赋能攻坚战工作台账，精准盘活人力资源，最大限度释放改革效能。

二是激励广大干部担当作为。要坚持实战赋能，抓实全员培训。精准谋划、科学设置培训内容，重点补齐岗位操作、设备维保、工艺优化等能力短板；常态化开展岗位练兵，依托实景、仿真场景开展常态化实操演练，持续精进岗位技能；有序推进岗位轮换、跨装置交流学习；倡导“传帮带”，发挥党员先锋模范作用，在日常工作中言传身教，在“比学赶帮超”中提升素质能力。要强化担当精神，锤炼过硬作风。总结固化树立和践行正确政绩观学习教育成果，充分发挥党员领导干部“关键少数”示范引领作用，带动全体员工砥砺优良作风、昂扬干事斗志，以严实作风凝聚奋进力量、锻造攻坚本领，切实把作风建设成效转化为推动公司高质量发展的强大战斗力。要践行马上就办，力求止于至善。持续转变工作作风，由只满足于具体事务，向善于谋全局转变，由习惯按“惯例”办事，向提高工作的规范化、制度化、科学化水平转变，一步一个脚印把工作做到极致；始终心怀对企业发展高度负责的态度，在急难任务面前主动扛责、敢于担当，甘于付出心血、智慧和汗水，守牢岗位职责、站稳工作阵地，为公司长远稳健发展夯实坚实基础、积蓄发展动能。

三是统筹发力推动优势转化。要推进企业文化建设，凝聚全员奋进合力。深入宣贯中国石化企业精神、核心价值观，讲好齐鲁石化故事，传播改革发展正能量；推动全员以“时时放心不下”的责任感守牢安全底线，以“一切成本皆可控”的理念提质增效，以“敢闯敢试”的劲头支持改革、投身项目；强化质量、标准、品牌意识，落实“质量月”各项措施，营造人人重视质量的浓厚氛围；各级领导干部要带头践行企业文化，带头深入基层宣讲，凝聚起心往一处想、劲往一处使的强大合力，为二次创业提供强大精神动力。要抓实青年人才培养，夯实长远发展根基。健全“选育管用”全链条机制，深化导师带徒，抓实新员工入职培训，帮助新员工系好职业生涯“第一粒扣子”；加快推动新员工岗位成才，以赛促学、以赛促练、以赛促干；抓实青年关心关爱工作，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观；搭建更多交流平台，让青年安心安身安业，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。要坚决守牢廉洁底线，保障节日清廉稳定。认真落实集团公司关于酒驾醉驾专项整治工作要求，压实管理责任，从严落实有关制度要求，对违纪问题依规严肃处理，深化警示教育，切实筑牢思想防线；抓好监督检查，紧盯节日期间易发多发问题，持续纠治“四风”问题，坚决防止反弹回潮；各级领导干部要带头廉洁自律、厉行节约，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，确保节日期间风清气正、安全平稳，以清廉和谐稳定的环境保障公司各项任务高效推进。

齐鲁石化副总经理王玉亮参加会议并提出要求。行政事务中心（人民武装部）党委领学习近平总书记关于巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果的重要指示精神。检验计量中心、运维中心党委分别汇报党建引领保障工作情况。公司党委宣传部汇报企业文化建设情况，团委汇报导师带徒工作情况。公司机关党群部门负责人，各单位党委书记、党委副书记（纪委书记）参加会议。（记者 夏东明 特约记者 张帆）