12月11日，齐鲁石化公司开展“五懂五会五能”专题培训，邀请中国化学品安全协会党委委员、副理事长郝军作专题授课。集团公司总经理助理，齐鲁分公司代表、党委书记李刚主持会议并强调，此次大规模专题培训的目的是让公司全体干部员工，尤其是各级管理者，进一步提高对“五懂五会五能”重要意义的认识，进一步掌握开展培训的基本路径方法，全面推进员工能力建设。这是贯彻落实集团公司人才强企战略的重要举措，也是提升岗位履职能力、强化企业本质安全、推动高质量发展的关键一招。全面开展“五懂五会五能”能力建设，也是“齐鲁石化安全生产月”活动的一项重要工作安排，本次专题培训同时作为启动部署会。
郝军从“五懂五会五能”培训典型成果及应用、考核驱动、文化激励等8个方面，通过大量案例剖析，进行了内容深刻、启发性强的专题授课，充分阐释了“五懂五会五能”的核心要义，为公司下一步员工能力建设和培训工作提供了指导。
李刚指出，去年以来，公司严格落实“三个最严”工作要求，着眼筑基赋能，突出员工素质能力提升，创新开展班组“微课堂”，举办“最强操作”竞赛，持续强化基本功训练，为夯实公司安全生产基础提供重要支撑。
李刚要求，一是提高站位，深刻认识“五懂五会五能”能力建设的重要意义。“五懂五会五能”是一项重塑队伍能力结构的战略工程，是实现本质安全、提升运行质量、增强企业竞争力的基础性、长远性工作。“五懂五会五能”既是对员工上岗能力、素质、行为的要求，也是员工认真履行岗位安全生产责任的前提保障。要锚定“打造知识型、技能型、创新型员工队伍”这一目标，以“五懂五会五能”为核心标尺，通过系统化培训、实战化练兵、常态化考核，推动全员熟练掌握岗位必备技能，用扎实的能力素质为企业安全稳定生产筑牢“人才堤坝”。各单位、各部门要进一步提高认识，把“五懂五会五能”作为重要抓手，以能力提升带动作业行为规范化，以素质提升带动装置运行平稳化，以管理提升带动企业高质量发展，真正构建一支有标准、有方法、有能力、能打硬仗的高素质队伍，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。
二是聚焦重点，全面推进“五懂五会五能”能力建设走深走实。要系统构建内容体系。坚持从岗位出发、向标准对标、与实际对接，系统梳理各岗位职责要求、风险特点和技能要点，对“五懂五会五能”的核心内容进行再细化、再量化、再标准化，做到每一项能力都有明确定义、每一个动作都有具体规范、每一个步骤都有操作依据。要创新方式强化培训。坚持以提升实效为导向，推动培训方式从传统授课向多元融合转变。将“五懂五会五能”具体要求与现有培训矩阵相结合，融入培训课程与日常岗位培训，扎实推动班组“微课堂”等基本功训练。进一步开发数智化教育培训平台，健全完善仿真系统和实训基地，构建线上线下融合、理论实践一体、课堂现场联动的培训模式。坚持因岗施训、因需施训，使培训内容与岗位需求精准匹配，不断提升培训的针对性、适配性和有效性。要严格考核推动落实。建立严格、规范、可实施的培训工作考核评价体系，把“五懂五会五能”能力建设作为年度重点工作纳入各单位绩效考评，与岗位资格认证、职业技能等级晋升等内容紧密衔接。坚持以考促学、以评促训、以赛促优，对能力内容、训练频次、实操水平实行全过程监督和过程考核，实现从学习到训练、从训练到操作的全链条闭环管理。持续开展岗位练兵、业务竞赛、实操训练等常态化工作，建立优胜激励机制和差距补偿机制。
三是压实责任，确保“五懂五会五能”能力建设取得实际成效。推进“五懂五会五能”能力建设，必须层层压实责任链条，形成齐抓共管、协同发力的工作格局，各单位、各部门要把“五懂五会五能”能力建设作为当前及今后时期的重点任务来抓，做到组织有力、推进有序、责任到位。各单位主要负责人要扛起责任，以“五懂五会五能”建设为有力抓手，形成切实有效培训机制，夯实安全生产根基；专业部门要充分发挥优势，严把手册审核，确保各项要求落地；人力资源部门要发挥牵头作用，组织各单位、各部门及时总结经验、完善工作体系、优化培训资源，不断提高能力建设的规范化、系统化和专业化水平；全体员工要主动学习、主动提升、主动实践，把“五懂五会五能”变成岗位操作的基本功、日常工作的必修课，为企业高质量发展保驾护航。
李刚强调，“五懂五会五能”是守护自身安全、保障装置稳定、提升企业竞争力的硬标准，更是推动发展的底层逻辑和根本依托。落实“五懂五会五能”能力建设，要坚持以“三勇”工作理念为引领、以“三个最严”工作要求为准绳，以“懂”为基、以“会”为要、以“能”为责，不断锤炼本领、提升素养，把能力建设成果全面转化为安全生产实际成效。各单位、各部门要深入贯彻本次培训精神，把“五懂五会五能”能力建设作为夯实基础管理、提升队伍素质、推动高质量发展的关键举措，做到加强组织、系统推进、整体提升。
齐鲁石化公司领导陈齐全、王玉亮、秦岭、慕常强、孙海涛、周强、刘丰合参加。
公司副总师，机关部门主要负责人及分管培训负责人，各单位党政主要领导及组织人事部门培训业务负责人，培训员、部分基层单位主任代表、技术员代表、班组长代表参加培训。（图文 记者 孙万章 通讯员 李毓）