“烯烃厂党委通过深入开展第二批主题教育，学习贯彻习近平总书记视察胜利油田和九江石化重要指示精神，深刻认识到走新型工业化道路是石化企业高质量发展的必由之路。”10月30日，烯烃厂党委书记贾广斌说。

烯烃厂党委紧紧围绕安全环保、经营创效等中心工作，认真落实公司党委和公司各项决策部署，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以高质量党建引领保障高质量运行和高质量发展，持续提升党建工作的质量和实效，荣获公司三季度“信得过”党委流动红旗。

安全环保固本强基

烯烃厂党委结合党员三个“一对一”活动，落实党员“1+N”联系群众要求，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动安全环保责任层层落实。

“现场作业要严守安全规章制度，登高作业防护措施一定要到位，监护人员要负起责任来。”10月30日，在烯烃厂储运车间维修作业现场，车间党支部副书记盛嘉叮嘱自己的“一对一”联系人李震。

通过抓实现场直接作业环节安全和过程安全，持续开展“全员查隐患”行动，坚持五位一体作业安全分析、监护人“手指口述”，开展首位违章问题整治，强化问题溯源分析，严格责任单位以及承包商双重约谈，固化周五“应急能力提升日”，不断夯实安全生产基础。

持续提升环保绩效，强化废气治理，通过推行“无异味工厂”“无异味网格”创建和环保绩效升级，抓实VOCs达标，以1028分的行业最高分，通过了省级健康企业验收审核。

狠抓党建务实有效

烯烃厂党委开展“转作风、强执行、抓落实”主题行动，发挥监督效能、推动工作落实。坚持厂负责人“每周一下基层”机制，到一线、进班组，与员工面对面座谈交流，指导帮助基层车间解决安全环保、优化增效、精准培训等方面的问题。

“‘信得过’是烯烃厂文化品牌和精神航标，我们要一代代传承下去。”烯烃厂副总政工师、党群综合人事科科长宿广健介绍，厂党委通过推动“信得过”向党建工作延伸，融入中心深化“家文化”建设，持续开展小指标、LDAR检测劳动竞赛以及合理化建议活动，评选“最强监护人”“最美网格”，开展“光荣烯烃”红色团建，持续增强工作厚度和热度。赋予“信得过”新内涵，创新开展了“信得过党支部夺红旗”“信得过党员争红星”“信得过党员责任区当标杆”三个“信得过+党建”活动，通过完善管控机制设计、持续开展“夺争当”活动等形式，营造人人有责、人人尽责、人人担责的良好氛围，促进党建工作与中心任务深度融合，助力装置安全平稳运行、企业高质量发展。

生产经营稳中求进

烯烃厂狠抓装置高质量运行，工艺参数合格率、平稳率等关键指标稳步提升，8-10月份高附收率本年内连续三次刷新历史纪录。

厂党委将“安全、环保、廉洁、稳定”四条底线作为各党支部考核的约束性指标，结合基层车间优化增效、指标提升、平稳生产以及和谐稳定等重点工作，明确红旗党支部、红星党员和标杆党员责任区标准，把党建工作的任务要求具象为看得见、摸得着、做得到的目标措施。

“优化增效就得跟上市场变化，哪种产品效益好，就要千方百计增产。”烯烃厂芳烃车间主任张小波表示。烯烃厂抓住公司“重整-芳烃链”一体化优化时机，在保证质量的基础上，积极协调脱戊烷油等原料供应量，为高负荷生产创造有利条件。

烯烃厂多年来坚持“周六攻关会”机制，组织党员攻关团队，开动头脑风暴，解决生产中遇到的各种难点、瓶颈；制定了5个方面、36条措施，助力推进百日创效专项行动；抓住化工效益回升机会，努力做大价高利厚苯类产品总量，增效拳头产品，均超额完成月度生产任务。（记者 苏峰）