自媒体迅速发展的时代，各种信息、观点、思想纷繁复杂，良莠不齐。值得注意的是，迎合惰性思维、主张“躺平”享乐、“摆烂”的不正确观点，还是受到了一些人的追捧。在接触这些信息的时候，如果头脑不清醒，不加以判断，很容易被带偏。

“我的工作每天都是在重复，非常枯燥乏味，没有一点乐趣。”“工作了这么多年我也没得到什么，只是为了保证我的饭碗。”以上这些观点，在我们企业的个别员工中也是存在的。但是我们有没有认真思考过，我为企业做了什么？企业给我的，真的只是保证基本的生存吗？

我们在齐鲁石化工作，站在中国石化的平台上，“在经济领域为党工作”是我们企业的属性，是多少人梦寐以求的“铁饭碗”。得过且过、无所事事，虽能够得到感官上的愉悦感受，但躬身入局、主动出击，才能得到心灵上的幸福和满足。人是在追寻和实现一个又一个目标中不断成长，实现人生价值的。工作不只是谋生的手段，更是人生的修炼。人生最好的体验，不是在荒废光阴中得到的，而是在专注中得到的。比如想出一个好办法、解决一个大难题、发现一处小隐患、干成一个新项目等等，都会让我们获得快乐，实现我们的人生价值。

央企姓党，生而为国。我们作为央企的一名员工，要有为党工作的自豪感和心怀“国之大者”的责任感，不能局限于端牢了自己的饭碗，更要端好、端稳。那么，饭碗怎样才能端得稳呢？

在提升技能水平中端稳饭碗。充分利用好企业为我们搭建的三条人才成长通道，养成持续学习的好习惯，埋头苦干、勤学苦练，干一行、专一行、精一行，在一次次的试炼中练就“绝活儿”，超越自己。在提升技能水平的同时，不断实现自身价值，有一技之长傍身，能让我们在企业中甚至整个行业中更有说服力和影响力，更加受人尊敬。

在工作履职尽责中端稳饭碗。有岗必有责、上岗必担责，岗位责任制的灵魂是岗位责任心。今年以来，因为误操作引发的生产波动很多，真的是工作能力的问题吗，还是我们的责任心不强？小心无大错，粗心酿大祸，误操作带来的影响是致命的，会影响一个人的整个职业生涯和人生幸福。

在岗位坚守奉献中端稳饭碗。疫情期间，我们驻岗坚守，和同事吃住在岗位上，发扬“阵地精神”，众志成城克服艰难险阻。经过大家的共同努力，取得生产经营和疫情防控的双战双胜。台风天气、极寒天气，大家同样坚守在各自的工作岗位上，风雨无阻。正是有了大家的坚守和奉献，企业才变得越来越好，企业好了，我们个人才会越来越好。今年，经营创效形势严峻，让我们在“保安全、降成本、增效益”百日创效专项行动中继续坚守，真正落实好与自己岗位相关的各项工作，拧成一股绳，全力确保百日创效专项行动顺利完成。

在助力转型发展中端稳饭碗。企业转型升级高质量发展，是贯彻落实中央决策部署、更好服务国家经济社会发展的必然要求，是有效应对风险挑战、掌握发展战略主动权的必然选择，关系到我们每个人的切身利益，并不只是公司党委和公司的事情。大河有水小河满，企业转型升级高质量发展，在服务国家端牢能源饭碗的同时，也让我们增添了端牢饭碗的底气。星星之火可以燎原，点点微芒造炬成阳，作为企业一员，我们应该主动融入发展大势，争当高歌猛进的奋斗者，共同肩负起保障能源安全，助力转型高质量发展的使命和任务。

习近平总书记在江苏考察时指出：“能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的‘国之大者’。要加快推动关键技术、核心产品迭代升级和新技术智慧赋能，提高国家能源安全和保障能力。”在新时代新征程上，让我们拿出央企员工的自觉和干劲儿，勇毅前行，投身高质量发展大潮，在自己的工作岗位上发光发热，让企业放心、让家庭放心、让自己放心，在再立新功、再创佳绩的新征程上，主动作为，端稳饭碗，实现自身价值。