“前几天，我到氯碱厂进行了实地调研，与技术人员、操作人员面对面交流了2号离子膜装置联锁停车问题，今天结合领导干部上讲台，给大家讲一讲如何深入分析原因、制定措施。”在7月份齐鲁石化经济活动分析暨月度工作会上，集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、党委书记韩峰给领导干部现场授课。

自主题教育开展以来，齐鲁石化全面准确把握主题教育的总要求、根本任务和目标效果，加强组织领导，紧密结合工作实际，统筹当前与长远，一体推进理论学习、调查研究、整治整改、建章立制等重点环节工作，坚持“规定动作”有亮点，“自选动作”有特色，多措并举，以“实”字打底，瞄准方向、真抓实干，把主题教育成果转化为推动高质量发展实际行动，凝心聚力，推进基业长青、共建美好家园。

刀刃向内解难题

调查研究是党的传家宝，是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功。

齐鲁石化领导班子成员以上率下，聚焦制约公司安全绿色高质量发展的突出问题，确定了14个调研课题，采用“四不两直”方式深入一线调研，把情况摸清楚，把症结分析透，对发现问题，勇于刀刃向内、动真碰硬，杜绝“庸懒拖”“散慢推”“宽松软”，马上就办抓落实。

5月初，韩峰在第二化肥厂二氧化碳回收利用装置实地调研时，带头开展点题攻关——“如何将回收利用装置入口蒸汽压力提高0.1兆帕、温度提高10摄氏度。”

随后，齐鲁石化生产技术部组织热电厂、第二化肥厂、生产运行维护中心等研讨制定改进措施，对二化动力站至CCUS装置蒸汽管线实施了保温综合治理，采用纳米微孔新型保温材料与硅酸铝搭配使用方式，减少热能损耗；提高了蒸汽供出二化动力站界区的初始参数，提升第二化肥厂、炼油厂区域的4.0兆帕蒸汽管网整体压力。

措施实施一个月以来，热电厂二化动力站输出蒸汽温度达到攻关目标，受炼油厂二催化装置检修、管网运行等因素影响，蒸汽压力处于稳步提升阶段，有效推进了二氧化碳回收利用装置能耗降低，提升了装置运行效率。

6月13日，齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮到供排水厂调研，详细了解浮渣减量化装置和污水回用及提标改造项目运行情况，与相关单位、部门人员研讨制定下一步优化运行措施及危废处置方式，保障装置稳定运行。

公司领导班子成员不断走进“田间地头”，为推进企业质的有效提升和量的合理增长“把脉问诊”，统筹推进转型升级技术改造、“鲁油鲁炼”技术改造和煤电机组关停整合等项目早日落地，聚焦塑料厂减亏增利、第二化肥厂节能增效、腈纶厂转型突围、科鲁尔公司扭亏脱困，持续开展攻关，补短板、强弱项，解决制约企业效率和效益的关键性因素，切实把调查研究成果转化为解难题的工作实效。

马上就办解所急

“真没想到，这么快解决了我的养老保险关系问题，真是解了我的燃眉之急。”5月中旬，齐鲁石化党委组织部部长、人力资源部经理姚刚收到了一封来自北京的感谢信，写信的是齐鲁石化老职工刘元军。

刘元军介绍，1986年他大学毕业后分配到齐鲁石化公司总校工作，2005年调动到北京工作后，因新单位还没有交养老保险，他在齐鲁石化工作期间所交的养老保险一直没有办理转移。直到今年要退休，刘元军才发现怎么也查不到在齐鲁石化养老保险相关信息。多方联系无果后，焦急万分、茫然不知所措的他，抱着试试看的态度找到了齐鲁石化人力资源部。

“2005年之前，山东省养老保险缴纳未采用信息化系统，这事交给我们，您放心就行。”齐鲁石化人力资源部劳动保险科科长秦韶云耐心、详细询问了刘元军遇到的困难，先后到淄博人社局、档案馆帮其查找原始缴费信息，再到山东省补建养老保险账户，一步步消除了刘元军办理保险关系转移路上的“拦路虎”。姚刚说：“我们按照‘特事特办、马上就办’原则，着力解决涉及员工最急切最根本的问题，为大家排忧解难。”

齐鲁石化各部门把为职工群众办实事、解难事作为主题教育的重要抓手，深入调查研究，问计于民。

齐鲁石化党委宣传部联合行政事务中心组织召开回民食堂服务座谈会，针对7家单位提出的14 条建议制定优化措施，“优化送餐路线后，时间缩短10至20分钟。”“采购使用蓝色保温箱，避免餐盒混装。”逐条细致的进行答复。

新闻中心通过在办公场所院内安装夜间定时照明灯、调整排校人员办公室等举措，消除影响员工出行安全和职业卫生健康隐患，提升了员工安全感和幸福感。

内外宣协同发力，全方位、高规格做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣传报道。截至7月14日，累计对内对外报道200余篇，营造浓厚的学习氛围。

贴近一线解所盼

坚持以人民为中心的发展思想，触摸民生温度，了解民心所向。

齐鲁石化工会充分发挥代表联系人作用，针对员工“急难愁盼”问题，广泛征集职工建议。

今年年初，氯碱厂倒班职工提出的订餐餐盒老化、保温性能变差这一诉求，被列入公司“民生十件事”后，公司工会立即组织开展招标采购工作，分批次发放。截至6月19日，7000多套保温饭盒全部送到了一线员工手中。氯碱厂烧碱车间大横四班员工许玉婷高兴地说：“每次吃着热乎乎的饭菜，幸福感爆棚，工作环境和氛围越来越好，我们没有理由不好好工作。”

进入6月下旬，淄博骄阳似火，室外温度高达35摄氏度以上。

淄博永浩物流货车司机崔继全在等待装货过程中，来到齐鲁石化橡胶区域的“司机之家”纳凉：“太方便了，环境太好了，我们可以看看书、歇歇脚，风吹不着，雨淋不着，还有热饭、热水。”温馨的小屋内，空调、微波炉、直饮机、热水壶、图书、绿植、桌椅等物品一应俱全。

“希望每一位服务齐鲁石化产品运输的司机都能像在家里一样，在这里休憩放松。”齐鲁石化工会副主席、群众工作部部长宋新华介绍，公司工会聚焦“民生十件事”，不断增强工作的温度、广度、力度、深度和厚度，既把看得见、摸得着的实事做好，也要把打基础、利长远的好事做实，源源不断为公司发展增加“心动力”。

百姓事，无小事。

6月6日，齐鲁石化离退休服务中心机关“一站式”服务大厅投用，大厅内按照业务需求设置了“老年事务”“保险人事”等多个工位，常态化提供证明开具、档案查询、数据查询、政策解答等服务，让广大离退休人员和各类群体少跑腿、好办事、办好事。

齐鲁石化团委牵头组织投用的遄台公寓青年文体活动中心，配备了乒乓球桌、跑步机、书画室等设施，丰富了单身青年业余文化生活，营造了“跃动起来、快乐工作、健康生活”的良好氛围。热电厂青年员工练林瑜说：“公司为我们学习锻炼创造了很好条件，以后我要多充电多学习，锻炼好身体，为公司多做贡献。”（记者 刘芳芳）