齐鲁石化公司召开十届三次工会会员代表大会

（记者周阳春特约记者杨尚锋何海龙）4月26日，齐鲁石化公司召开十届三次工会会员代表大会。集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、党委书记韩峰对工会工作提出要求。齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮出席会议并宣读表彰通报。齐鲁石化副总经理王伟主持大会。齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席秦岭作工作报告。齐鲁石化副总经理慕常强、孙海涛出席会议。

韩峰指出，一年来，各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持融入中心、服务大局，守正创新、开拓进取，在政治引领、民主管理、岗位建功、服务职工等方面做了大量工作，为推动公司高质量发展作出了积极贡献。

韩峰要求，一是提高政治站位，牢牢把握正确的政治方向。要把坚持党的领导作为最高政治原则和根本保证，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用党的创新理论武装职工，持续增强广大职工听党话、感党恩、跟党走的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。要扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实做到学思用贯通、知信行统一，推动党的二十大精神进厂区、进车间、进班组，入脑入心、走深走实，不断巩固团结奋斗的思想政治基础，努力把学习成果转化为推进公司高质量发展的思路举措、应对风险挑战的过硬本领。要落实“党建带工建、工建促党建”要求，围绕公司安全环保、改革发展、和谐稳定开展工作，实现工会工作与中心工作同频共振、同向发力。坚定不移践行党的群众路线，深入基层一线察民情、知民意。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领广大职工树立争先意识，聚焦价值创造，不断深化群众性技术创新活动。

二是提升队伍素质，为公司高质量发展凝心聚力。要坚持职代会制度，全力打造民主管理平台，审议涉及职工切身利益的规章制度和重大事项，凝聚制度共建、效益共创、利益共享、风险共担的思想共识。坚持职工代表联系人工作机制与调查研究相结合，与厂务公开相衔接，畅通民主沟通渠道，自觉问计于民、问需于民，不断增强企业创新发展内生动力。要全面落实公司严细管理、强化“三基”、精准培训要求，发挥劳动竞赛、技术比武、创新联盟的载体作用，突出“万人练兵、千人竞赛、百人夺标”主题，持续开展装置“安稳长满优”竞赛、小指标劳动竞赛、“最强监护人”评选等活动。用好合理化建议平台，凝聚职工“金点子”。进一步丰富竞赛内涵、创新比武形式、凸显提质增效，提升职工素质能力，为培养一专多能的主力军队伍蓄能。要突出创新赋能，增强创新意识，强化先进模范示范引领，发挥劳模和工匠人才创新工作室作用，组建跨区域、跨行业、跨专业创新联盟，形成驱动合力，推动成果转化。广泛开展群众性技术创新活动，开展揭榜攻关，解决生产瓶颈问题，激发职工群众创新活力，提升公司的竞争力、创新力和发展力。

三是坚持以人为本，发挥工会组织桥梁纽带作用。要持续增强政治性、先进性、群众性，不断深化工会自身建设，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。要持续强化工会组织自身建设，不断提升工会工作的覆盖面和影响力。丰富工作载体、建强文化阵地、树立建家标杆，使工会成为党政放心、职工满意的“职工之家”。持续加强新时代工会女职工工作，维护女职工特殊权益，推进女职工岗位建功。不断深化“我为群众办实事”长效机制，扎实推进“民生十件事”项目，持续完善“‘三帮一爱’+探访慰问”暖心机制，做强“‘走基层、访万家’+一线岗位职工疗休养”工作品牌，创新“企医联合+心理援助+绿色通道”健康模式，以高质量服务打造“书香石化、健康石化、暖心石化”。要牢固树立“竭诚服务职工”的宗旨意识，驰而不息转变工作作风，在增强工作“温度、广度、力度、深度和厚度”上持续发力，切实发挥联系职工群众桥梁纽带作用。围绕公司工会建会五十周年，统筹谋划庆祝活动，激发职工砥砺奋进、干事创业的昂扬斗志。聚焦公司高质量发展，拓宽岗位建功平台，打造一批立得住、叫得响的工作品牌，使工会成为职工信得过、靠得住、离不开的娘家人。

韩峰强调，新时代赋予新使命，新征程展现新作为。各级工会组织要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻落实党的二十大精神，锚定公司 “一二三四五”蓝图，振奋精神、接续奋斗，团结带领广大职工，为推进公司高质量发展作出积极贡献，以优异的工作业绩庆祝中国石化成立四十周年。

秦岭代表公司第十届工会委员会向大会作题为《踔厉奋发真抓实干全面贯彻落实党的二十大精神团结动员广大职工为公司高质量发展贡献力量》的工作报告，总结公司工会2022年以来主要工作，部署2023年重点工作。

会议审议通过了公司工会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告。表彰了优秀职工之家、优秀职工小家、揭榜攻关优秀团队、公司示范性职工创新工作室、第四届“齐鲁石化工匠”、2022-2023年度技术比武金牌获得者、“健康达人”。部分单位和个人作典型经验介绍。