为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者。

新春伊始，公司“两会”发出了开创高质量发展新局面的动员令，围绕“一二三四五”蓝图、三大基地、转型升级、“双千双百”等中心工作，提出了一系列新的目标任务，作出了一系列重要安排部署。2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是齐鲁石化实现转型升级发展的发力之年，切实提升能力本领，增强实干担当意识，是应对复杂形势、完成目标任务的迫切需要，也是全体干部员工展现新作为的内在要求。

实干是实现美好蓝图的必由之路。大道至简，实干为要。我们要清醒地认识到，高质量发展绝非是风平浪静下的一蹴而就，也不可能是鲜花掌声中的乐享其成，注定是一条重重险滩的艰辛道路，躺平不可取，躺赢不可能，唯有实干赢得胜利。事虽难，做则必成。纵观齐鲁石化57年的发展史，从胜利炼油厂的“第一根桩”到齐鲁30万吨乙烯建设的“人生能干几乙烯，愿为四化献青春”，从荒山野岭埋锅造饭到现代化智能工厂，从无到有、从有到大、从大到强，一路走来一路荆棘，但实干为先的精神从未缺席，才有了今天的美好家园，才增强了今天我们要开创高质量发展新局面的底气。同样，回顾极其艰难的2022年，从抗击疫情保障生产经营到扭转安全生产被动局面，从攻坚克难经营创效到绿色低碳重点工程建设……“八大战役”的胜利，哪一项不是努力到竭尽全力，哪一个不是迎难而上、突围而出。昨天如此，今天亦是。面对新时期高质量发展的赶考之路，公司“两会”指出，我们要解“无解之解”、抢“无问之答”、闯“无路之路”，以科学方法推动纾困解难，更具针对性地发现问题，更具创造性地解决问题，更好地干好齐鲁石化的事情。唯有实干才能把手中的“施工图”转化为“实景画”，才能让春天播下的种子转化为高质量发展的累累硕果。

实干是守住安全底线的必然选择。没有安全，发展就是空中楼阁，更不要说高质量发展。增强忧患意识，下好先手棋，打好主动仗，才能守住安全底线，以高水平安全保障高质量发展。2022年，面对异常严峻的安全生产形势，公司新一届领导班子制定“十项措施”，和全体干部员工直面挑战，扭转了安全生产被动局面，也提振了齐鲁石化人的士气，增强了发展的信心和决心。既过往，也须反思，安全生产形势的好转，不代表我们可以忘记事故教训，更不代表我们可以躺在“功劳簿”上沾沾自喜，安全生产要保持时时放心不下的危机意识、积极担当作为的精气神。什么时候“差不多就行”，什么时候“事不关己高高挂起”，就是出问题、酿事故的时候。把工作做在日常、做在前面，只有把基础工作做扎实，才能做到从容应对，临危不乱。每个人都有自己的工作岗位和职责，肩上都扛着一份责任和使命，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走，是万万不可取的，也是企业发展路上的绊脚石。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，才是守住安全底线、推动高质量发展的制胜法宝，也是当前我们每个人必备的基本素养。

实干是工作落地见效的基本要求。说了就干、干就干成、干就干好。路虽远，行则必至，公司“两会”确定的任务目标，能否如期完成、早见成效，都要靠一点一滴的实干来实现，用实实在在的业绩来检验。我们每个人都不是局外人，都是推动齐鲁石化高质量发展的重要一环。每个人都要给自己打一个问号，我们的能力和作风与高质量发展要求是否匹配，是否清醒认识到企业生存发展环境的变化，工作中是否存在标准不高、落实不力、成效不佳的现象……多一分自省，少一分抱怨；多一分主动作为，少一分观望焦虑。只有意识到自身问题，才能找到解决问题的方法和途径。公司“两会”报告中在总结问题时指出，思想上的懈怠、能力上的差距、作风上的虚浮，影响了决策部署的落实落地和中心工作的质量成效，甚至构成了系统性风险和长期性顽疾，严重威胁到企业的生存稳定和可持续发展。新的一年，也是我们每个人展现新作为的新起点，一件事情接着一件事情办，一个问题接着一个问题解决，既要打基础，又要谋长远，既要做显功，也要做潜功，拿出“事均关己、不可放过”的新状态，不驰于空想、不骛于虚声，争做“行动派”“实干家”，做出让自己无愧的新业绩。

形势催人奋进，使命呼唤担当。美好蓝图不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者，只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。今天的齐鲁石化，生机盎然，未来可期，正在锚定公司第七次党代会“一二三四五”蓝图，正在打造“鲁油鲁炼、高端材料、绿色产业”三大基地，正在朝着“双千双百”新台阶迈进，越是面对大有可为的历史机遇，越需要凝聚广泛的思想共识，越需要熔铸坚实的实干精神。让我们砥砺前行、聚智聚力，以起步就冲刺、开局就决战的精神状态，拿出只争朝夕、努力奔跑的奋斗姿态，全力开创齐鲁石化高质量发展新局面！