用实干开创高质量发展新局面

为者常成,行者常至,历史不会辜负实干者。

新春伊始,公司“两会”发出了开创高质量发展新局面的动员令,围绕“一二三四五”蓝图、三大基地、转型升级、“双千双百”等中心工作,提出了一系列新的目标任务,作出了一系列重要安排部署。2023年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是齐鲁石化实现转型升级发展的发力之年,切实提升能力本领,增强实干担当意识,是应对复杂形势、完成目标任务的迫切需要,也是全体干部员工展现新作为的内在要求。

实干是实现美好蓝图的必由之路。大道至简,实干为要。我们要清醒地认识到,高质量发展绝非是风平浪静下的一蹴而就,也不可能是鲜花掌声中的乐享其成,注定是一条重重险滩的艰辛道路,躺平不可取,躺赢不可能,唯有实干赢得胜利。事虽难,做则必成。纵观齐鲁石化57年的发展史,从胜利炼油厂的“第一根桩”到齐鲁30万吨乙烯建设的“人生能干几乙烯,愿为四化献青春”,从荒山野岭埋锅造饭到现代化智能工厂,从无到有、从有到大、从大到强,一路走来一路荆棘,但实干为先的精神从未缺席,才有了今天的美好家园,才增强了今天我们要开创高质量发展新局面的底气。同样,回顾极其艰难的2022年,从抗击疫情保障生产经营到扭转安全生产被动局面,从攻坚克难经营创效到绿色低碳重点工程建设……“八大战役”的胜利,哪一项不是努力到竭尽全力,哪一个不是迎难而上、突围而出。昨天如此,今天亦是。面对新时期高质量发展的赶考之路,公司“两会”指出,我们要解“无解之解”、抢“无问之答”、闯“无路之路”,以科学方法推动纾困解难,更具针对性地发现问题,更具创造性地解决问题,更好地干好齐鲁石化的事情。唯有实干才能把手中的“施工图”转化为“实景画”,才能让春天播下的种子转化为高质量发展的累累硕果。

实干是守住安全底线的必然选择。没有安全,发展就是空中楼阁,更不要说高质量发展。增强忧患意识,下好先手棋,打好主动仗,才能守住安全底线,以高水平安全保障高质量发展。2022年,面对异常严峻的安全生产形势,公司新一届领导班子制定“十项措施”,和全体干部员工直面挑战,扭转了安全生产被动局面,也提振了齐鲁石化人的士气,增强了发展的信心和决心。既过往,也须反思,安全生产形势的好转,不代表我们可以忘记事故教训,更不代表我们可以躺在“功劳簿”上沾沾自喜,安全生产要保持时时放心不下的危机意识、积极担当作为的精气神。什么时候“差不多就行”,什么时候“事不关己高高挂起”,就是出问题、酿事故的时候。把工作做在日常、做在前面,只有把基础工作做扎实,才能做到从容应对,临危不乱。每个人都有自己的工作岗位和职责,肩上都扛着一份责任和使命,遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走,是万万不可取的,也是企业发展路上的绊脚石。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,才是守住安全底线、推动高质量发展的制胜法宝,也是当前我们每个人必备的基本素养。

实干是工作落地见效的基本要求。说了就干、干就干成、干就干好。路虽远,行则必至,公司“两会”确定的任务目标,能否如期完成、早见成效,都要靠一点一滴的实干来实现,用实实在在的业绩来检验。我们每个人都不是局外人,都是推动齐鲁石化高质量发展的重要一环。每个人都要给自己打一个问号,我们的能力和作风与高质量发展要求是否匹配,是否清醒认识到企业生存发展环境的变化,工作中是否存在标准不高、落实不力、成效不佳的现象……多一分自省,少一分抱怨;多一分主动作为,少一分观望焦虑。只有意识到自身问题,才能找到解决问题的方法和途径。公司“两会”报告中在总结问题时指出,思想上的懈怠、能力上的差距、作风上的虚浮,影响了决策部署的落实落地和中心工作的质量成效,甚至构成了系统性风险和长期性顽疾,严重威胁到企业的生存稳定和可持续发展。新的一年,也是我们每个人展现新作为的新起点,一件事情接着一件事情办,一个问题接着一个问题解决,既要打基础,又要谋长远,既要做显功,也要做潜功,拿出“事均关己、不可放过”的新状态,不驰于空想、不骛于虚声,争做“行动派”“实干家”,做出让自己无愧的新业绩。

形势催人奋进,使命呼唤担当。美好蓝图不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者,只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。今天的齐鲁石化,生机盎然,未来可期,正在锚定公司第七次党代会“一二三四五”蓝图,正在打造“鲁油鲁炼、高端材料、绿色产业”三大基地,正在朝着“双千双百”新台阶迈进,越是面对大有可为的历史机遇,越需要凝聚广泛的思想共识,越需要熔铸坚实的实干精神。让我们砥砺前行、聚智聚力,以起步就冲刺、开局就决战的精神状态,拿出只争朝夕、努力奔跑的奋斗姿态,全力开创齐鲁石化高质量发展新局面!


信息来源: 
2023-03-17