2月10日，齐鲁石化公司召开关工委年度工作会议暨“双导师”助力青工成长推进会。集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、党委书记韩峰充分肯定了关工委工作，要求继续坚持“急党政所急、想青年所需、尽关工委所能”工作方针，紧紧围绕公司中心工作，发挥好参谋助手作用。

韩峰强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青年方面的优势作用，培养更多高素质青年人才。

韩峰要求，一是提高政治站位，准确把握新时代关心下一代工作方向。要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把党的二十大提出的决策部署转化为工作思路、具体对策和实际行动，站在全局高度谋划和推动关心下一代工作，坚持服务青工成长的正确方向。要切实加强广大青工思想道德建设，深入开展社会主义核心价值观教育和理想信念教育，进一步巩固提升公司关工委“传帮带”经验成果，不断提升青工政治素质和职业素养。二是坚持党的领导，自觉把党的领导贯彻到关心下一代工作全过程。要围绕关工委工作定位和职责，将关工委工作纳入党建工作总体部署，以党的建设带动关工委政治、思想、组织、保障、工作和阵地建设，进一步激发各级关工委的组织力，服务青年、服务党的建设、服务改革发展。三是勇于担当尽责，发挥“五老”优势，助力青工成长。要将关工委工作与企业经营发展相结合、与发展积极健康的企业文化相结合、与构建企业和员工新型关系相结合，以关心关爱青年员工成长助推企业发展。要充分发挥石化企业“五老”的独特优势，扎实推进传承红色基因工程。要不断推进关工委工作创新，用创新的理论、创新的精神、创新的方法，增强服务青年的本领。要与公司广大青工密切交流、分享经验，真正成为青年人的“新”朋友、“新”导师。要加大对新入职员工的培养力度，有针对性地制定个人提升计划，使其明确短期、中期、长期培养目标，将个人成长与企业发展紧密结合起来。

齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席、关工委主任秦岭对关工委工作提出要求。齐鲁石化副总经理慕常强主持会议并就贯彻会议精神提出要求。公司关工委常务副主任刘长新作年度工作总结安排。团委负责人作导师带徒活动总结安排。会议表彰了先进集体和先进个人。先进单位代表、导师代表和徒弟代表上台发言。（记者 王敬华 特约记者 李靖）