7月17日，齐鲁石化公司党委书记张绍光主持召开公司党群部门工作例会，听取党群各专业6月份工作完成情况及本专业各单位党委工作开展情况汇报，充分肯定公司党群一路上半年工作取得的成效，安排部署7月份党群系统重点工作。
　　张绍光强调，要提高政治站位，健全完善机制，制定具体措施，狠抓责任落实，持续推进党委“四四三三一”和党支部“一二三四五”目标任务落地见效，着力发挥公司各级党组织教育引领和监督保障作用，坚决守住“安全、环保、廉洁、稳定”四条底线。要把守住安全底线作为发挥两级党委“把方向、管大局、保落实”作用的重要方面，建强组织保证，培育安全文化，强化作风监督，维护安全生产。要坚持融入中心、服务大局、务实有效，构建完善党建工作“制度、责任、计划、考核、验证”五个体系。要认真准备，统筹做好公司2020年上半年党建检查讲评工作，充分发挥党建工作引领保障作用，扎实开展“持续攻坚创效”行动。
　　张绍光要求，要按照“1+7”党建工作制度要求，做好规定动作，落实管党治党责任。组织召开公司党委常委会听取党群有关专业汇报，研究部署下半年重点工作。加强党建工作品牌建设，选树先进典型，总结推广经验。要树牢精品意识，系统总结公司党建工作“基础年”“深化年”“提升年”各级党组织典型经验做法，强化典型引路，巩固提升党建工作质量。
　　要选优配强各级领导班子，着力发挥“关键少数”作用，为做好各项工作提供坚强组织保障。精心指导各单位党委高质量召开吸取“6·9”事故教训领导班子专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会，深刻吸取事故教训，抓紧抓实问题整改。要结合公司“持续攻坚创效”行动等重点工作，深入宣贯企业精神新时代新内涵。推进实施公司2020年十大重点监督项目，组织开展专项治理，努力提升“大监督”工作效能。按照集团公司要求，修订完善党委巡察工作制度。适当充实党委巡察人员力量，保证巡察工作高质量开展。
　　张绍光强调，针对各单位机构精简的实际情况，公司党群各部门要坚持重心下移、工作上移，进一步转变工作作风，持续改进工作方式，切实减轻基层负担。要坚持结果导向，力戒形式主义官僚主义，努力提升群众工作的厚度和热度，让每一项工作更有价值、更有意义。坚持“强三性、去四化”，征集意见建议，倾听员工心声，进一步增强EAP工作的实效。关注员工身体健康，针对健康、亚健康、患病等不同群体需求，分类施策，提供精准服务。要高度重视员工健康防护，抓好疫情防控常态化下的员工疗休养工作，严防各类风险。统筹组织考核验收，检验近两年新入职员工“一年出徒、两年成才”目标任务完成情况。加大矛盾纠纷排查力度，细化稳控措施，化解老问题；加强信息研判，主动宣讲政策，预防新问题，全力保障改革顺利推进。
　　公司有关副总师，党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委、党委巡察办公室、群众工作部(工会、团委)、信访办公室有关负责人参加会议。(梁建帅)