（记者　王斐　特约记者　滕爱华）4月22日，齐鲁石化基层党支部书记轮训班开班。齐鲁石化公司党委书记张绍光以《讲政治、善谋划、有情怀，打造高素质专业化的党支部书记队伍》为题，为大家讲授了一堂精彩党课。
　　张绍光指出，今年是公司党建工作“巩固提升年”，落实“党的一切工作到支部”的要求，关键是要抓好党支部书记队伍建设。他说:“在生产经营形势严峻、疫情防控任务繁重、‘百日攻坚创效’到了关键时期的紧要关头，公司党委下决心举办党支部书记轮训班，利用视频会议的形式，把大家从热火朝天的生产经营、项目建设、检修改造的现场抽出来，暂时放下繁重的工作任务和压力，把心静下来，加加油充充电，然后以更加饱满的热情回到岗位，撸起袖子加油干。”
　　授课中，张绍光从讲政治会学习，在学思践悟、履职尽责中体现忠诚干净担当；观大势善谋划，在融入中心、服务发展中发挥政治优势；有情怀敢担当，在转变作风、服务群众中树立良好形象三个方面提出了具体要求。
　　张绍光首先从身边的不良现象说起。受时代条件和社会氛围变化的影响，一段时间以来，少数基层党员干部的政治意识相对淡化，或多或少存在理想信念动摇的现象，特别是出现了一些酒驾、吸毒、盗窃等违纪违法事件，有的单位考勤不实、人岗不配，有的单位越级访、重复访仍然存在，在群众中造成了不良影响。这些问题，究其原因是理想信念不坚定、组织观念淡薄、能力素质不强、原则担当不足，是基层党支部源头控制不牢、教育引导不力造成的，务必引起我们的高度警醒，坚决予以整治。
“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。”张绍光强调，抓政治建设，首先要立根固本，把我们共产党人对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念、对党和人民的忠诚这个根本立好、固好。基层党支部讲政治，就要把落实中央精神、集团公司党组部署、公司和公司党委要求，与基层实际紧密结合起来，把讲政治的要求落实到各项具体工作之中。抓好生产经营、安全环保，提效益、强企业；公道正派、公开透明，协调处理好各种利益关系；管好用好干部员工，打造风清气正、干事创业的政治生态；紧密团结员工群众，勇担当、善作为，守纪律、讲规矩；善于从政治上观察问题、分析问题、解决问题，在学思践悟中提升政治能力。
“说一千道一万，对我们来讲，把班子抓好、把队伍带好、把效益搞上去、把齐鲁石化发展好，就是最大的政治。”张绍光重点强调了党建工作与中心工作融合问题。党建工作实质上就是队伍建设，核心目标都是企业的改革发展。作为党支部书记，要跳出支部抓支部，把党建工作放到公司改革发展大局中去，不断总结、探索服务中心的工作规律，始终做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向。张绍光从近期防控疫情和攻坚创效的具体事例入手，指出了党建工作与中心工作不融合的“四点表现”“三种危害”，提出了要始终坚持的“四条原则”，以及要深刻把握的“三条实现路径”，并就支部委员履行“一岗双责”、党小组带班组进行了强调。他说，融合的问题非常重要，我们在基层干工作一定要学会融合“三步曲”——围绕中心找问题抓重点，定措施抓落实，然后用生产经营的成效检验效果、不断改进。
“越在基层带队伍，越要讲究方法。”张绍光从我们党在解放战争中的成功经验讲起，强调了思想政治工作的重要性，结合具体工作实例讲授如何与员工群众打成一片，把群众工作做实做细。他强调，党支部书记要深刻理解齐鲁石化公司企业精神新时代新内涵，把公司面临的严峻形势、生产经营任务及“三项制度”改革措施嵌入“三会一课”，引导员工解放思想、转变观念，形成上下同欲、担当作为、共推改革发展的良好局面。基层党建要上接天线、下接地气，把上级精神与本单位实际紧密结合，统筹用好党小组带班组、党员责任区、党员“亮树作”及量化积分考核等党建资源和载体，突出重点、靶向攻坚，着力打造坚强的战斗堡垒，集中向改革发展和攻坚创效聚焦、发力。
　　结合今年的重点工作，张绍光给大家出了三道思考题:目前齐鲁石化还有哪些问题跟不上未来发展需要？还有哪些问题跟不上打造核心竞争力的需要？这些问题如何破解和推进解决？要找准切入点，理出头绪，突出重点，不断向前推进，确保各项工作都有新进展、新成效。
“当前形势下，要坚持疫情防控不松懈，坚持安全生产不松懈，希望大家以这次培训为新的起点，加满油、鼓足劲，抓实基层支部，建强战斗堡垒，激活基层一线，把思想引领工作沉淀到安全生产上来、沉淀到疫情防控上来，守住安全环保底线，推进百日攻坚创效，为公司全年目标任务的完成做出新的更大的贡献！”张绍光语重心长地说。
　　公司党委副书记、纪委书记、工会主席孔健做开班动员。本次轮训班以视频形式授课，各单位党委书记在主会场、参加本次轮训的基层党支部书记在各单位分会场聆听党课。