11月6日，公司召开党群工作例会，听取党群各专业10月份工作完成情况及本专业各单位工作开展情况汇报，安排部署11月份党群系统重点工作。齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席孔健主持会议并提出工作要求。
　　孔健要求，要传达学习十九届四中全会精神，组织两级党委中心组集体学习。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓紧抓实第一批主题教育问题整改，严把第二批主题教育质量关，以此为契机，加强干部队伍作风建设。做好公司党委2019年工作总结，围绕2020年中心工作，统筹谋划2020年公司党群工作思路。筹备开展公司党委2019年下半年党建工作集中检查，做好迎接集团公司党建考核准备工作。落实“1+7”党建工作制度要求，督促两级党委落实主体责任，做好规定动作。认真检查验证软弱涣散党组织集中整顿和基层党支部换届工作质量，不断提升基层组织力。
　　要坚持融入中心，多措并举传递效益压力，引导全体干部员工冲刺五大指标，助力效益提升。加强机关作风监督员意见建议落实情况的宣传报道，提高机关作风监督的质量和效率。加大日常宣传力度，引导干部员工传承石油精神，弘扬石化传统，激发全体员工的爱国主义热情。建立完善基层党组织意识形态责任制，推进党的意识形态工作在基层落实落小落细。积极做好宣传引导和志愿服务工作，助力绿色企业创建。加强中国石化统一标识工作管理，组织监督检查，严格考核兑现。做好报刊征订工作，严控增量，适当向基层倾斜，千方百计为基层干部员工阅读提供便利。
　　要持续推进十大重点监督项目，坚持问题导向，抓实问题整改，提升监督效能。做好第九轮党委巡察成果运用，参照党组巡视做法，理清问责程序，敢于担当作为，尽快完成追责问责工作。完成第十轮党委巡察，启动第十一轮党委巡察。严格审核把关，组织做好2019年度公司劳动模范、先进工作者推荐评选工作。
　　要发挥EAP工作优势，组织专题攻关，试点开展偏执员工心理疏导工作。利用培训时机，采用调查问卷等形式，深入了解青工思想动态。推进企地融合、共建和谐，组织与临淄团区委青年联谊活动，为青工婚恋交友、安家齐鲁创造条件，增强青工的归属感。持续关注供暖改造舆情变化，加强信息研判，细化管控措施，防范稳定风险。扎实推进矛盾专项治理工作，努力“降存量、控增量”。
　　公司副总政工师，党委办公室、组织部、宣传部、纪委、群众工作部(工会、团委)、信访办公室负责人参加会议。