齐鲁石化党委书记张绍光（前排左六）与新入职员工一起合影留念。（记者　刘丹　摄）

“我为大家学有所成、学有所悟、学有所获感到高兴，从你们身上看到了齐鲁石化的未来和希望。”7月23日，齐鲁石化党委书记张绍光在2019年新入职高校毕业生培训班结业仪式上动情地说，“齐鲁石化的明天将会更加美好，齐鲁石化的未来更加值得期待。大家的到来正当其时，所以希望大家能够承担起这份重托。”
　　张绍光结合自己32年工作经历，与新入职员工分享了“有职业还要出事业，有潜力还要生能力，有知识还要有格局”三点认识体会。
　　张绍光寄语新入职员工五点希望和要求。一是要志存高远，心系大事。未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。年轻人立志一忌不切实际，二忌缺乏定力；要立长志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；既要尽力而为，又要量力而行。新时代的青年一代，要把个人成功的小理想，统一到为企业谋发展的大志向上来；要立足岗位，踏实工作，在创新创效中发挥自己的聪明才智；要认认真真干好眼前的每一项工作，厚植基层，久久为功，在新时代新征程中奉献出属于自己的“一分光、一分热”，让青春无悔于这个时代。
　　二是要立足岗位，多做实事。大学生毕业到企业上班以后，要有归零的心态，要从零学起，从零做起。既然选择了这份工作，就要干一行，爱一行。不能业务还没有熟练，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位；不能对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大，或者有心理落差就得过且过、混日子；不能总是渴望自己职位能够早日提升，却在工作中抱着与己无关的心态，机械被动地完成任务。
　　三是要精益求精，勤思成事。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。成功最好的方法就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“精品”的标签。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。只有把工作当事业做，对每项工作高标准、严要求，用心琢磨、用心付出，不仅把事办了，还能把事办好，这样才能越做越有味道，才会有成就感。
　　四是要增长本领，能担难事。青年人不缺知识缺阅历，大家要多给自己压担子，在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己，增长才干，提升本领。一方面，要勤于学习。树立“坚持学习、终身学习”的理念，成为一个“通才”，更要刻苦钻研岗位业务知识，成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。另一方面，要敢于担责。敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。
　　五是要发挥优势，善办新事。大学生入职之后，生活环境、管理环境发生了巨大变化，大家都会有一个过渡期，要学会适应，学会去克服一些新的困难，给自己定个目标。下一步，分配到了具体的生产厂和岗位之后，都会给大家找好师傅，结成对子，进行“导师带徒”。大家要珍惜机会，跟着师傅好好学习、进步，力争“一年出徒、两年成才、三年立地”，早日成为单位的骨干。青年人接受新鲜事物快，时常能迸发出新想法、新点子。工作中大家要发挥好这一优势，勇于创新、善于创新、乐于创新，用新眼光看待问题，用新角度思考问题，用新思路解决问题，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。
　　张绍光强调，青年一代要头脑有信仰、心中有阳光、胸中有大志、脚下有力量、身上有业绩、未来有担当。希望大家始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣，用舍我其谁的豪气、昂扬向上的朝气、事争第一的锐气、开拓进取的勇气，立足岗位勤奋学习，扎根企业奋发有为，不忘初心、不负岁月、努力奋斗，为齐鲁石化基业长青作出应有的贡献。
　　毕业典礼上，张绍光与新入职员工一起观看了新闻中心制作的《学而有为，筑梦齐鲁》专题片，新入职员工分六个小组汇报了学习情况，并作班级培训情况汇报。
　　92名新入职员工在听完张绍光寄语的希望和要求后，激动不已。新入职员工张昊说:“张书记分享的三点体会将会使我终身受益，我会在人生的新征途上不骄不躁、扎根齐鲁，做一个有能力、有格局的人。”
　　培训班结业后，张绍光与新入职员工一起合影留念。
（记者　刘丹　特约记者　杨尚锋）