2019年是齐鲁石化党建工作“提升年”，公司各级党组织压实职责，找准工作的载体和抓手，通过思想引领、主题实践、结对共建，凝心聚力激发企业新动能。
思想引领——
有力度更有温度
“我是党员，应该在公司的改革发展中主动作为，到一线来，更应该在新的岗位上发挥出党员的先进性。”2019年3月，党员窦传博从信息中心转岗到了炼油厂碳四车间。为推动改革发展，齐鲁石化信息中心党委准确把握员工思想动态，引导推动员工积极支持和参与到公司的改革发展中。
2019年是齐鲁石化改革的攻坚年，公司党委注重从员工队伍“心田”建设抓起，把握住观念引导、安全生产、提质增效、绿色行动等关键节点开展好思想引领，为“改革发展”储备动力。
注重从思想上建党。公司党委把党章党规和制度列为支部学习、干部培训、党员教育必修课，制定全员理论学习计划，提高领导干部理论素养与员工政治素质。齐鲁石化党委书记张绍光、总经理韩峰率先以普通党员身份带头参加所在支部学习讨论，教育广大党员将学习教育成果转化为工作中的强大动力。
“座谈之前很迷茫，座谈之后有信心。”炼油厂连续重整车间员工王伟这样评价车间“思想春耕”座谈会。针对员工队伍普遍关心的改革发展形势，公司党委充分利用好调研座谈，“思想春耕、思想深耕、思想精耕”，齐鲁故事会等平台，围绕公司改革发展形势、“三定”方案，多渠道宣讲形势，引导干部员工充分认识到深化改革的必要性，将改革“大势所趋”巩固为员工“民心所向”，形成了上下同欲、担当作为、共推改革发展的良好局面。
在新时代员工队伍思想多元化的新形势下，公司党委注重人文关怀和心理疏导，通过调研、座谈等多种方式，赋予“团结勤奋、争创一流”企业精神新时期的新内涵。
“我们要用文化建设这只‘看不见的手’深入到员工的‘心田’，有效规范和引导员工的行为。”齐鲁石化党委宣传部部长高鹏说。
公司党委依托“EAP心理疏导”，深入开展为队伍思想把脉、情绪疏导、心灵抚慰等活动，及时发现和解决员工消极的情绪苗头；开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动，打造健康向上、团结实干的员工队伍；大力实施暖心关爱工程，完善公司帮扶救助工作体系，深化“家文化”建设，不断提升干部员工自豪感、获得感、幸福感。
主题实践——
风景这边独好
“现在厂里开展‘双聚’主题实践，作为一名党员，我对自己提的要求是，要把大检修负责的每一项工作干到最好。”3月20日，在齐鲁石化炼油厂重油加氢装置检修现场，党员刘洋从验收完的反应器钻出来的时候，身上的连体服和脸上都被蹭得黢黑。
在3月份炼油厂月度工作会议上，该厂党委启动了“聚力内涵强管理，聚焦安稳创收益”主题实践，在统一思想、找出问题、明确措施的基础上，引领全员全面投入工作实践，以具体行动促思想认识水平提高，以实际业绩检验主题实践成效。
运维中心党委提出，紧紧围绕公司党建工作提升年要求，组织开展“党委有特色、支部有品牌、党员有故事”主题实践，以此为抓手，推动党建质量的提升。第二化肥厂党委在全体党员中开展“一个党员一颗星，提质增效当先锋”主题实践，鼓励党员超前思维、主动作为，在各项生产工作中认真履职、尽责奉献。
6月13日，在齐鲁石化“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会后，公司党委刀刃向内找问题，把“解决形式主义突出问题为基层减负”作为主题教育的有力抓手，进一步推动机关部门转变作风、提高效能，激励领导干部积极担当作为。明确了制发文件同比压减30%、召开会议同比压减30%、检查评比同比压减30%的硬目标，切实为基层松绑减负。
通过开展主题实践和教育活动，公司两级党委把党建工作放到中心任务和改革发展大局中，同谋划、同部署、同落实、同考核，党建工作在中心工作中有回应、有行动、有作为，有力推动了公司炼化一体化转型升级、绿色行动、标准化建设等中心工作上水平。
“主题实践充分发挥出了党建资源优势，激发出一线党员内在动力，有效凝聚各方力量增强党建工作活力。”齐鲁石化党委组织部部长慕常强说。
结对共建——
小支点撬动大格局
齐鲁石化党委积极探索党内生活新方式，扎实有序开展党支部结对共建活动，有效增强了党内组织生活的实效性和针对性，推动了党建与生产经营深度融合，达到了“1+1>2”的效果。
“实现中交的确很不容易。两个党支部结对共建，发挥了重要作用。”在3月份炼油厂新建装置项目中交现场，公司工程处副处长、党支部组织委员李君峰感慨地说。公司工程处党支部与炼油厂第三联合车间党支部确立了“烷基化综合利用项目一次开车成功”的共建目标，利用开展党员课题联合攻关、党员带头承包重点项目等形式，有效解决了工程设计、采购、人员数量等制约工程项目进展的实际问题，通过共建破解开工难题。
“党课中一些安全环保新理念，拓宽了党员的工作视野和思路。”热电厂党委副书记李旭华介绍，该厂党委创新党员教育管理，邀请区域内支部一起上大党课，采取演讲比赛、专题讨论等方式，营造浓厚党课氛围，建立党员联培长效管理机制，提高党员的整体素质，有效增强支部的生机活力。
“齐鲁石化将继续全面推行基层支部区域结对共建，通过‘先进带后进’帮扶结对、重点帮扶共建等多种形式，来提高基层党支部的党建工作水平，形成党建工作合力。”齐鲁石化党委组织部副部长马雁飞对开展好结对共建工作信心满满。
2019年上半年，公司党委结合“提升年”工作部署，印发了《基层党组织组织力提升工程实施方案》，制定了组织力提升工程28项重点工作，明确工作目标和任务；进一步完善党建工作五个体系，用好“党建考核”“党支部分类定级”“党员量化积分考核”三个平台，抓实“亮树作”“传承共建”“大监督”三个载体，持续提升党建工作质量，凝心聚力、强根固魂，将党建工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势，有力助推“两个率先打造一流”进程。