高压聚乙烯车间荣获山东省工人先锋号。

高压聚乙烯车间职工在现场查看换热设备运行情况。

高压聚乙烯车间职工在现场检查管线阀门。

高压聚乙烯车间主任朱国庆(右)和班组职工王佐循在包装工段检查产品质量。

塑料厂高压聚乙烯装置是齐鲁石化公司关键的聚烯烃装置，设计产能14万吨/年，产品广泛应用于轻、重负荷包装、注塑、发泡等领域。由于高压装置工艺特点，其反应器内压力高达250兆帕，工艺环节设置有490多个联锁点，只要触发任意一点，装置安全联锁保护系统便会自启动，造成装置联锁停车，因而“短周期”一直是高压装置运行“瓶颈”。时刻面对250兆帕压力的装置运行环境，高压聚乙烯车间职工用智慧改变了装置“短周期”运行常态，登上“长周期”运行的“珠峰”，实现安全、生产、效益目标，用奉献铸就铁一般的担当。　　

近年来，该车间职工秉承“能吃苦、能战斗、重团结、讲奉献”的高压铁军精神，不断“苦练内功”强本领、“创新智慧”解难题、“精益求精”创佳绩，先后荣获集团公司“先进基层党组织”及“基层党组织建设示范点”、公司级“先进基层车间”等集体荣誉。今年五一前夕，高压车间光荣地捧回了“山东省工人先锋号”荣誉奖牌。

“精益求精”创佳绩　　

面对高压装置的特殊设计，怎样才能打破装置短周期的运行“魔咒”，登上长周期运行的“珠峰”？高压车间干部职工以精益求精的实际行动交出了自己的答卷。 　　

在塑料厂关心支持下，高压车间负责人和技术人员在维护装置安全生产的同时，聚焦压缩机填料寿命短、反应器压力波动大、低压循环系统换热器易堵塞等生产控制难点，加班加点、马不停蹄地攻关，晚了就直接睡在车间，连续五六天不回家也是常有的事。　　

两年多的时间里，他们陆续解决了300多个影响装置稳定运行的难题，进一步修订完善了生产控制方案及标准作业程序，并据此对生产进行全方位管控，结合操作人员精准控制、精细作业，于2011年3月实现装置连续运行100天，继而150天、200天、210天，创造了装置长周期运行最高水平，消除了“运行周期短”这一制约高压装置发挥效益的最大瓶颈。　　

料仓废气达标排放改造时，他们冒着三九严寒在现场查流程、擦拭和吹扫管线等，对新上设备实施改造，将料仓排放气非甲烷总烃排放浓度由最初投用时的800毫克/立方米降至15毫克/立方米。他们严格每一步操作、严控每一个参数，有时职工自发将取样分析间隔时间由2小时缩短至半小时，产品质量稳定性在中国石化同类装置中排名第一。　　

“他们对工作认真负责、对技术精益求精、对产品追求极致，整个团队充满了战斗力。把装置交到他们手里，我们放心。”谈到高压团队，塑料厂厂长孙海涛很骄傲。

“苦练内功”强本领　　

“操作人员的业务水平，是制约安全生产、装置运行、产品质量的关键因素，车间对培训工作非常重视。”车间副主任李海涛介绍。 　　

高压车间职工在工余时间，做得最多的事就是“学技术、钻业务”，爱学习蔚然成风。 　　

车间为职工定制了劳模带技术员、高技术人才带骨干、技能骨干带班组的“师带徒”套餐，在工作中，通过“传帮带”，将成功的经验、优秀的习惯、过硬的技术快速而有针对性地传递给职工，助推职工快速成长。　　

同时精心烹制了培训课程“主菜”:以装置停车操作事例、其他班处理问题技巧、生产控制重点难点等内容为主的专题培训，结合实际讲解知识点，并组织职工交流技术构想、金点子和建议想法等。他们还通过“班组小课堂”、在控制室内放置操作应急卡片等方式，帮助职工随时补充和巩固知识。　　

“通过连续不断地提供知识‘营养餐’，锻炼和提升了职工的业务水平和操作能力，职工在工作中及时发现处理了多个隐患问题，稳定了生产运行。”车间主任朱国庆自豪地说，“在2018年中国石化集团公司聚乙烯操作技能竞赛上，车间职工张保圆、吴延河和郭丹，分获个人第1、第2和第4名的好成绩，高压车间摘得团队第一名桂冠。”

“创新智慧”解难题　　

以前仅有品种单一的薄膜料，现在拥有电缆绝缘护套料、导爆管专用料、发泡料等多种产品；以前仅有“大路货”，现在拥有多个高端产品…… 　　

如今，齐鲁高压产品的客户能明显感觉到产品的“焕新升级”。变化来自高压车间的支撑，面对新形势，如何提升产品创效能力打造畅销品牌，该团队下足了功夫。　　

一方面，他们深入产品市场了解信息、采集数据、实地调研，基于市场信息确定新品研发方向、基于产品信息逆向反推新品研发方案，据此反复调整实验，成熟后组织新品试产。另一方面，“背着”试产新品，走访客户、上门推销，请客户做产品加工实验，帮助客户解决生产技术难题，用产品和服务“敲”开了客户之门。　　

“高压产品可调空间较小，降温峰、提温峰、调节分子量分布的宽窄，我们真是一点点在试验。”该车间副主任师张东升介绍，“新品开发这条路，我们走得非常艰难。虽然很难很累，但看到用我们高压团队的‘创新智慧’打造出的新品，创造出了效益，感觉很自豪！”

“敬业团结”比奉献　　

“选择了高压，就是选择了奉献！”这是高压车间历任班子成员常说的一句话，现如今，这已成了高压人的共识。 　　

高压车间负责人、技术员，都是从倒班岗位一步步成长起来的，他们每个人的脚印都凝结着奋斗的汗水，他们深知一线职工的辛苦，要求职工做到的，他们自己先扑下身子干，在控制室、生产现场，总能发现他们忙碌的身影。　　

“一有任务，车间负责人冲在前面，带头加班，比我们工作的时间还长。”车间技术员吴延河对此无比钦佩。 　　

榜样的力量是无穷的。车间职工就这样被一层层感染，凝聚在一起。全车间职工在工作中，只讲团结、讲奉献，只讲每个人是否有“铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”，只在乎“会不会打仗、能不能打仗、能不能打胜仗”，而从不计较个人利益和得失。　　

“高压是蒸蒸日上、活力四射的集体，更是个温暖的大家庭，在这里工作，很有归属感、成就感和自豪感。”置身其中，五班值班长周亮深有感触。

（文/记者　赵颖慧　图/记者　马连军）