5月7日，公司召开月度党群工作例会，安排部署5月份党群系统重点工作，齐鲁石化党委书记张绍光参加会议并提出工作要求。

张绍光要求，要加快推进文风、会风、检查、评比等问题的整改，把为基层减负工作真正落到实处。加强党建工作规范化建设，研究制定落实“一岗双责”和推动党政深度融合制度，明晰党员领导干部抓党建工作的标准、方法和路径。做好《基层党组织组织力提升工程实施方案》等制度的宣贯工作，发挥制度的指导性作用，提升基层组织力。

张绍光强调，要采用调研、座谈等多种方式，集思广益，深入研究，赋予企业精神新时期的新内涵，总结提炼公司一流政治生态的标准。协调内外，立体推进，统筹开展庆祝建国70周年系列活动宣传和“思想春耕”形势任务教育，对外展示企业良好形象，对内强化员工思想引领，构建完善开放式、立体式宣传工作格局。召开第七轮党委巡察问题约谈会，启动第八轮党委巡察工作。全面推进公司2019年十项重点监督项目，突出问题导向，跟踪问题整改全过程，提升专业监督效果。履行监督职能，加大信件查实力度，确保事事有着落、件件有回音。

群团工作要体现组织意图、贴近员工需求、突出实际效果，持续提升工作的厚度和热度。加强职工代表联系人管理，建立考核评价机制，为职工代表联系人建言献策创造便利条件，切实发挥好职工代表联系人作用。教育引导青年员工把刻苦学习和加快成长作为第一要务，按照“一年出徒、两年成才、三年立地”的目标要求，增强学习提升的紧迫感和责任感，做到开放不粗放、睿智不幼稚。关口前移，源头管控，始终保持信访稳定工作的敏锐性，抓早抓小抓苗头，全力维护公司和谐稳定大局。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席孔健主持会议。会议肯定了党群各部门4月份取得的工作成效，指出了工作中存在的问题和不足，部署了5月份重点工作。公司副总政工师，党委办公室、组织部、宣传部、纪委、巡察办公室、群众工作部（工会、团委）、信访办公室负责人逐一汇报了月度工作情况。