“不要看稿子，咱们敞开谈，聊一聊心里话。”

“第一个月收入给父母买的什么礼物？”

一番开场家常话，让八位青年员工代表紧张的情绪放松了许多，会场气氛变得活跃起来。

2018年12月29日下午，公司在遄台公寓二楼会议室召开青年员工代表座谈会，齐鲁石化党委书记张绍光与青工代表畅谈工作和生活，温馨的氛围让大家忘记了窗外的严寒。

八位青工代表畅谈了入职半年来工作和学习体会、从学场到职场的思想转变以及对公司、所在单位的意见和建议后，张绍光对青年员工的思想、素质和能力给予了充分肯定，并语重心长的给青年员工提出三点要求。

一是要心怀理想，志存高远，坚定扎根齐鲁石化的恒心。习近平总书记在十九大报告中指出，必须坚持以人民为中心的发展思想，齐鲁石化未来发展依靠的是新时代的青年人。要正确认识所工作的企业，国企和民企都是在为国家创造财富，国企不仅仅履行经济责任，还要肩负起社会责任和政治责任。要给自己正确定位，成长为栋梁之才，树立远大的理想和抱负，坚定对国家、对社会、对家庭、对齐鲁石化的理想和抱负。齐鲁石化招聘的不是劳动力，而是人才，既然选择了齐鲁，就要坚定扎根齐鲁的恒心和决心，立志干出一番事业来。

二是要脚踏实地，耐住寂寞，树立一切归零的心态。大学校园中，老师教会了学习的方法，掌握了分析问题、研究问题、解决问题的基础和能力。从校园到企业，人、事、环境都发生了变化。在企业，一定要脚踏实地，潜下心来刻苦学习，向书本学，向师傅学。一个人只有经过历练才能成才，历练的过程难免会孤独、迷茫、浮躁，要树立一切归零的心态，耐得住寂寞，甘于吃苦，主动历练，争取一年出徒，两年成才，三年立地。

三是要坚定信心，接受磨砺，用奋斗创造更加美好的未来。青年人是齐鲁石化岗位的需要、事业的需要、发展的需要，担负着创造未来的重担，要珍惜平台，珍惜机会。在成长的历程中，被教育和被管理是必须的一课，无论你多优秀，都要主动接受教育和管理，在磨砺中前行。青年人要发挥好学识的优势，坚定信心，努力奋斗，把聪明才智应用到企业生产经营管理的方方面面，发挥到企业发展的各个角落，用奋斗创造更加美好的未来。

会上，公司相关部门负责人对青年员工关心的问题进行了答复。会后，张绍光现场调研了遄台公寓和“青年之家”图书室建设情况。