（记者　王敬华　特约记者　杨尚锋）“本单位员工最关注哪些事，你们如何引导？”
　　“在量化积分考核方面，如何指导党支部开展工作？”
　　“如何提升民主生活会质量？”
　　12月18日，在齐鲁石化2018年党委书记述职评议会上，公司党委书记张绍光，公司党委副书记、纪委书记、工会主席孔健接连发问，各单位党委书记结合履职情况认真作答。
　　“各单位党委工作能力和工作实效都有了长足的进步。”张绍光对22个单位党委书记履职述职情况给予充分肯定，并指出，党建工作从2017年基础年到2018年深化年，经过两年的努力，成绩来之不易。2019年，各单位党委要把功夫和精力放到全面从严治党向基层延伸、提升基层党支部的组织力上，持续提升基层党支部工作质量，真正实现打通“最后一公里”。
　　张绍光指出，“三会一课”是党内组织生活的基本要求，要在规范性、严谨性、有效性上下功夫，不能走过场、做样子，一定要讲求实效。选人、用人在政治生态的建设中举足轻重，一定要强化规矩意识，规范组织程序，按规定流程进行，领导班子集体研究决定。
　　张绍光指出，全力推进深化改革是集团公司党组的要求，也是齐鲁石化发展的需要。要通过机构优化、岗位整合，提高劳动生产率，提高人工成本利润率，缩小与先进企业的差距。各级党组织要加强思想引导，把公司和公司党委的决策部署传达到每一名干部员工，讲清形势、讲透道理、讲明要求。
　　张绍光强调，齐鲁石化走过了52年的发展历史，不同时期有不同的思想特点，也有着内涵不同的价值观，今天的齐鲁石化站在新时代新起点，更要重视价值观的培育和引领，做到传承和创新相结合，在新时代赋予企业精神新的内涵。要加强党委自身能力建设，作为一名党委书记，把上级的决策部署落实到位，完成上级交办的任务，只是做到了合格；加强价值观引领，把组织的意图落实体现到每一名员工的自觉行动中，才能称得上是优秀的党委书记。现阶段，齐鲁石化面临着艰巨的改革发展任务，各单位党委要切实履行管党治党主体责任，团结带领广大干部员工，统一思想，转变观念，紧跟步伐，扎实工作，站在新起点，创造新业绩。
　　会议进行了党委书记述职测评，与会人员对22个单位党委书记进行了综合测评。