12月5日下午，齐鲁石化党委书记张绍光带队到橡胶厂进行2018年下半年党建工作检查，要求认真学习集团公司党组书记、董事长戴厚良在中国石化组织人事工作会议上的讲话精神，进一步加强干部人才队伍建设，打造懂业务懂党建的复合型人才。

随后，张绍光冒着小雪来到顺丁车间后处理包装线，与当班员工亲切交谈。当他看到桌子上摆放的大小不一的橡胶块时，询问了当班员工的工作情况。听完班长许方光介绍后，张绍光拿起弓锯体验割胶，并表达了公司和公司党委对一线员工的问候。

在橡胶输送带旁，张绍光得知一名员工是齐城工贸的业务承揽人员时，仔细了解了他对工作环境是否满意、工作流程是否熟悉等情况，这位员工激动地回答:“感谢公司领导的关心，我们工作很好，同事们都很热情，我现在能够独当一面了。”张绍光对橡胶厂负责人说，这些员工从过去熟悉的工作环境，来到现在相对陌生的环境，要多关心他们，热心帮助他们。

在顺丁车间主控室，员工们用热烈的掌声欢迎公司党建检查组的到来。张绍光与大家一一握手，要求顺丁车间负责人组织员工畅想“齐鲁石化未来是什么样子？”“顺丁车间未来是什么样子？”通过研讨，从中找到发展空间和增长潜力，持续深入地做好岗位优化工作。

张绍光指出，要主动对标先进企业，查找差距，迎头赶上，努力打造一流炼化企业，为实现齐鲁石化基业长青共同努力。要抓住合成橡胶效益转好的有利时机，组织好安全高负荷生产。要以党员量化积分考核为抓手，把本单位最重要、最核心的工作指标纳入考核体系中，发挥考核的“指挥棒”作用。要教育引导党员哪些能做、哪些不能做，在哪些方面要带头，充分发挥示范作用。要加强工作统筹，推进“亮树作”主题实践、党员责任区、党员示范岗以及小指标劳动竞赛等工作。

张绍光强调，车间党支部要重视班组建设，通过党小组带班组、党员带班员，引导班组建设在“强技能、保安全、提指标、建和谐”上下功夫，如果每个基层班组都积极向上、工作都扎实有效，那么车间整体工作就会有一个向上的态势。党支部书记要主动学习生产经营方面的业务知识，提升专业能力，努力增长才干，力争成为既懂业务又懂党建的复合型人才。

公司2018年下半年党建工作检查从12月4日开始，党群六个部门七个专业分成两个检查组，计划用两周时间完成对23个党委的党建工作检查考核，全面验证各单位党委党建工作成效。