11月29日，齐鲁石化党委理论学习中心组集体学习《中国共产党支部工作条例(试行)》、戴厚良同志在中国石化组织人事工作会议上的讲话，并邀请公司常年法律顾问举办了《公司法之随谈》讲座。

齐鲁石化党委书记张绍光在主持集体学习时强调，中国石化组织人事工作会议是新一届党组对未来实施人才强企工程的战略规划，也是对完善体制机制、加快年轻干部培养等各方面工作的具体安排，更是认真贯彻落实习近平总书记在全国组织人事工作会议上讲话精神、全面加强党的领导的重要举措。

张绍光要求，要按照集团公司要求，持续深化改革，在保持公司三级管理架构的基础上，明确厂、车间两级管理架构精简、优化的方向，研究制定实施计划。要根据集团公司的总体安排，综合考虑干部接替需要，提前思考复合型干部培养工作，采用上挂下派、横向交流等方式，着力培养既懂业务又懂党建的复合型干部。要坚持品德第一、政治合格的标准，把对党忠诚、对组织忠诚、对事业忠诚作为政治合格的重要依据，严把选拔、培育、任用关口，用好加长板凳、先进后出等各类政策，加快年轻干部的培养步伐。要加强干部的考核激励，敢于动真碰硬，注重绩效联动，激发干部队伍干事创业的热情。

张绍光指出，《中国共产党支部工作条例(试行)》进一步明确了党支部的职责和任务，具有很强的指导性和可操作性。要研究学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，对照新规定、新要求，修订完善公司“1+7”党建工作制度。要立足于推进组织力、党建工作质量双提升，在贯彻落实上下功夫，结合公司党建工作五个体系建设、党建工作考核、党支部分类定级、党员量化积分考核等工作，用好亮树作、传承共建、大监督等载体，不断提高党建工作实效。

张绍光强调，在公司积极推进合资合作的新形势下，要认真组织对《公司法》等法律法规的学习，持续推进法治教育。公司各级领导干部要率先垂范，争作学法、懂法、守法的表率，增强法治意识，依法合规经营，规避法律风险，切实提高依法治企的能力和本领。

公司党委理论学习中心组成员刘训书、赵世广、彭建亮作重点发言，公司领导韩峰、翟丕沐、宫武和其他中心组成员参加学习。