11月7日，公司召开党群工作例会，党群各部门汇报了10月份工作完成情况和11月份重点工作安排。齐鲁石化党委书记张绍光主持会议，肯定了10月份党群亮点工作，并对下一步工作提出具体要求。

张绍光要求，各部门要认真贯彻集团公司组织人事工作会议精神，解放思想，转变观念，敢于担当，统筹落实。加大年轻干部培养力度，摸清干部状况，明确工作目标，制定总体方案，细化具体措施，改善干部队伍结构，满足公司未来发展的需要。

要统筹谋划、协同推进党建工作考核、党支部分类定级、党员量化积分考核，用好载体抓手，为提升党建工作质量提供有力支撑；大力实施组织力提升工程，组织工作调研，挖掘推广各单位党委在开展党支部分类定级工作中，组织开展规范、结果运用较好、工作实效突出的典型经验；党群专业人员要主动学习公司生产经营方面的业务知识，提升专业能力，努力增长才干，力争成为既懂业务又懂党建的复合型人才。

张绍光强调，党群工作要落脚到打造一流政治生态上，为打造一流炼化企业提供坚强保证。要组织专题调研，征求意见建议，修订完善《齐鲁石化公司2019年党建工作考核办法》，制定党群各专业考核细则。按照“1+7”党建工作制度要求，组织公司党委常委会听取公司领导班子成员2018年下半年“一岗双责”履职情况、基层党支部建设、意识形态和员工思想动态、党风廉洁建设和反腐败工作、群团工作专题汇报。落实新时代党的建设总要求，完善“大监督”工作格局，推动形成公司从严治党的长效机制。强化统筹协调，加快工作节奏，狠抓问题整改，提高工作实效，确保11月底完成十项重点监督项目封闭。认真贯彻落实中国工会第十七次全国代表大会精神，领会精神实质，把握核心要义，指导工作实践，巩固“走基层，访万家”、员工帮扶慰问、职工代表联系人、EAP、员工疗养等工作成效。丰富“思想深耕”宣讲内容，强化教育引导，将形势任务宣讲与员工党性教育、组织纪律教育、法制教育、身心健康教育相结合，培养员工自觉遵纪守法、重视身心健康的良好习惯。着力发挥宣传党的路线方针政策的阵地作用和提升党建工作质量、促进生产经营的窗口作用，组织好《新境》杂志复刊工作。聚焦“降存量，控增量”工作难点，开展专题调研，分析问题原因，制定改进措施，降低信访总量。关注重点群体，加强信息收集，研判稳定风险，落实稳控措施，为公司冲刺全年各项任务目标创造和谐稳定环境。

公司副总政工师，党委办公室、组织部、宣传部、纪委、巡察工作办公室、群众工作部、信访办公室负责人参加会议。