10月18日，公司组织召开了基层职工代表联系人工作推进会。齐鲁石化党委书记张绍光强调，要充分发挥职工代表联系人的桥梁和纽带作用，真心实意为干部员工解难题、办实事，为打造一流政治生态发挥更大作用。
　　张绍光要求，一是畅通民主沟通渠道，密切干群关系。要高度重视职工代表联系人工作，加强机制建设，公司工会与相关部门、基层单位要密切配合，三方联动，抓好意见建议的征集、答复、落实和总结。基层单位要正确引导职工代表联系人，把精力更多地放在民生问题上，为公司发展和稳定积极建言献策。要认真对待每一条提报的意见建议，答复部门要细心、耐心、热心。二是提高履职能力，真心关爱员工。职工代表联系人要多下基层，通过多种形式和渠道收集职工声音，同时要吃透政策，做好解读，做到“心直”“口快”“耳聪”“目明”。三是加强教育引导，打造一流政治生态。各级工会组织要切实履行好职责，当好职工的“娘家人”，让每一位干部员工感受到浓厚的“家文化”氛围，同时也要教育和引导职工，通过正常渠道提出建议和诉求，规范信访秩序，维护和谐稳定大局。
　　公司生产处、计划处、科技处、机动处、工程处、人事处、财务处、行政处、宣传部、物装中心、后勤服务中心、信息中心、工会等13个部门对三季度职工代表联系人提出的36项意见建议进行了现场答复，涉及公司安全生产、企业管理、后勤服务等各方面内容。
　　公司工会总结部署职工代表联系人工作。下一步，公司工会将与公司级职工代表联系人建立日常沟通机制，对思想动态信息收集、意见建议提报等工作及时进行沟通，提高职工代表联系人的履职能力；在厂、车间宣传栏公示职工代表联系人信息，公开联系人的姓名、岗位、联系方式，营造好代表履职的氛围；结合各基层单位实际，规范厂级职工代表联系人工作开展流程，制作统一的操作手册，指导各二级工会规范开展职工代表联系人工作。
　　公司行政处、橡胶厂、运维中心和职工代表联系人王积敏做了典型经验介绍。今年以来，公司工会按照党建工作“深化年”部署要求，深入推进职工代表联系人工作机制建设，加快构建党委领导、行政支持、工会搭台、部门联动、代表参与的工作格局，进一步发挥职工代表联系人的重要作用，推进公司基业长青、共建美好家园。(记者　刘丹　特约记者　杨尚锋)