8月9日，齐鲁石化党委书记张绍光主持召开公司党群部门工作例会，对7月份公司党群系统的工作给予充分肯定，同时指出了工作中存在的问题和不足，并就统筹谋划做好下一步党群工作提出了明确要求。

党委办公室

要发挥党建工作总统筹和总协调的作用。结合党建工作“深化年”“提升年”的总体部署，围绕发挥“把方向、管大局、保落实”作用，推进“融入中心、服务大局、务实有效”，加强领导班子建设、员工队伍建设、党风廉洁建设、政治生态建设，守住安全、环保、廉洁、稳定四条底线，建设党建工作制度、责任、计划、考核和验证五个体系等工作，深入基层调研，统筹协调两级党委制定总体工作思路和措施。加强和改进党建工作考核，在今年建立党建工作考核长效机制的基础上，力度再加大、范围再拓宽，研讨综合运用正负激励方法，加大与绩效考核的联动和挂钩。进一步加强督办工作，促进公司党委决策部署的落实。

党委组织部

负责党建工作的具体推进。要深化“亮身份、树形象、作表率”主题实践，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善、丰富党支部“一二三四五”工作要求和任务，有效运用“三会一课”主题党日、党员责任区、党员示范岗等载体，落实党建工作“1+7”制度要求。结合实际细化直属单位党委和基层党支部的工作细则、考核细则。精心准备，组织召开公司第六次党代会。健全完善干部提拔使用管理配套制度，加强对干部的过程管理，发现问题早谈话、早提醒。每半年开展一次干部队伍状况调研，摸清实情，对各单位领导班子状况作出评价。

党委宣传部

要深化“传承企业精神，共建美好家园”主题教育实践，深入推进公司“家文化”建设。适应新形势、新任务、新要求，积极创新宣传模式，推进宣传工作供给侧结构性改革，真正发挥好窗口和喉舌作用。强化舆论引导和管控，加强对员工队伍思想状态、意识形态等现状的调查研究和分析，确保宣传工作更有针对性和方向性。

纪委

要深入落实党风廉洁建设“两个责任”、推进“转职能、转方式、转作风”，深化党委巡察工作，在“降存量、控增量”上下功夫，确保取得实效。

群众工作部

要持续推进“走基层、访万家”活动，进一步发挥桥梁纽带作用，把帮扶工作做深做细做实，做到职工心里，实现从物质帮扶到精神帮扶的深化。调研兄弟企业工会组织架构、工会费用使用管理模式，提出下一步改进工作的思路和措施。定期研判职工思想动态，了解民情民意。共青团工作既要有高度，更要有厚度，促进广大青工加强锻炼，积累经验，历练成才。

信访办

要制定有效措施，推进信访工作“降存量、控增量”。研讨进一步完善维稳工作体系，确保公司地区的和谐稳定。认真研判落实“包、保”责任，落实分管领导、主管部门、主体单位、责任人和维稳措施，逐个梳理不稳定个体和群体，查找隐患，确保党的“十九大”等重点时期的和谐稳定。近期，要重点关注协解人员、军转干部、复转军人等群体，主动约访，对不符合政策和不合理的诉求，要理直气壮地做工作，做到四个到位：有政策支持的解决到位，不符合政策的解释到位，有困难的帮扶到位，缠访闹访的处理到位。

张绍光要求，党群部门要加强学习、武装头脑、顶层设计、推进工作，多下基层调研，及时掌握基层工作信息，广泛征求意见建议，研讨制定明年党建工作的总体框架和具体的工作计划、工作细则，确保党建工作更加务实，更加贴近公司的大局和中心工作，让基层更满意、更认可。

公司副总政工师于兴国，办公室、组织部、宣传部、纪委、群众工作部（工会、团委）、信访办公室等相关部门负责人参加会议。

记者：赵兵 刘卫东 杨尚锋