8月2日，齐鲁石化召开基层党支部建设暨上半年党建工作会议。

齐鲁石化党委书记张绍光强调，全面加强党建工作，推动全面从严治党向基层延伸、加强基层党支部建设是一项事关全局、关系长远的重大政治任务。公司上下要共同发力、久久为功，把党委的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥到生产经营管理、改革发展稳定等企业的中心工作中，为筑牢我们基业长青的根基提供强有力的支撑和保障。

齐鲁石化副总政工师于兴国主持会议。会议传达了集团公司基层党支部建设工作会议精神，指出了公司上半年党建工作的取得成绩和不足，部署了当前和今后一个时期的党建重点工作。公司党群部门和党委巡察组，从各自专业角度分别汇报、讲评前期工作，安排了下一步重点工作；烯烃厂、橡胶厂、储运厂党委和六个基层党支部，分别作典型经验介绍。

公司党委书记张绍光在总结讲话时指出：

要深刻认识从严治党向基层延伸、加强基层党支部建设的重大意义。推动从严治党向基层延伸、加强基层党支部建设，是一项严肃而重大的政治任务，不是可有可无、可干可不干的，而是必须要做，而且要做好的。全体党员和领导干部都要自觉从思想上、行动上查问题、定措施、抓整改，这是对大家党性、政治敏锐性、大局意识和看齐意识的考验。公司党群部门和各基层党支部要融入公司大局和中心工作，在“务实”上再下功夫。

要准确把握从严治党向基层延伸、加强基层党支部建设的目标任务。公司党委经认真研究，明确了党支部建设 “一二三四五”工作思路：

“一”——抓住落实全面从严治党向基层延伸这一个主线；

“二”——发挥好党支部的政治功能和服务功能两个功能；

“三”——强化政治意识、组织意识、融合意识三个意识；

“四”——坚守安全底线、环保底线、廉洁底线、稳定底线四条底线；

“五”——落实抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展五项任务。

张绍光对公司上半年党建工作七个方面给予肯定：

一是强化党建制度建设，推动了党建工作责任落实。

二是牢固树立大抓基层鲜明导向，基层党建工作水平不断提升。

三是强化督查催办，促进了公司党委决策部署的贯彻落实。

四是深入开展“亮身份、树形象、作表率”主题实践，巩固了“两学一做”学习教育成果。

五是深入落实“两个责任”，强化了监督执纪问责。

六是开展“传承企业精神，共建美好家园”主题教育实践，凝聚了干事创业力量。

七是用心用情做好群众工作，营造了和谐氛围。

针对当前和今后一个时期的重点工作，张绍光强调：

一是统筹谋划公司党建工作三年规划。公司党建工作三年规划，2017年是“基础年”、2018年是“深化年”、2019年是“提升年”。今年重点在建立健全党建工作体系上下功夫，要统筹兼顾，协调推进。

二是落实四项重点任务，守住四条底线，解决好两个“最后一公里”问题，把从严治党向基层延伸的要求落实到位。要坚持围绕企业中心工作不偏离，坚持“融入中心、服务大局、务实有效”。两级党委要把“把方向、管大局、保落实”作用充分发挥好。两级党委的主要任务是抓领导班子建设、抓员工队伍建设、抓党风廉洁建设、抓政治生态建设四个重点，守住安全、环保、廉洁、稳定四条底线。基层党支部的主要任务是坚守四条底线，找准政治功能和服务功能的定位，完成好“一二三四五”的目标任务。

三是扎实开展“亮身份、树形象、作表率”主题实践，把推进“两学一做”的制度化和常态化落实到位。公司开展的“亮身份、树形象、作表率”主题实践和“传承企业精神，共建美好家园”主题教育实践，就是因企制宜对“两学一做”的细化和深化。党群工作要树立品牌意识、典型意识、特色意识和创新意识，创造性的开展工作，打造出几个品牌、几个典型。

四是认真落实“两个责任”，扎实推进党委巡察工作，促进企业规范管理、干部廉洁从业，把严格监督执纪问责落实到位。

五是结合扎实推进“家文化”建设，共同营造风清气正的良好政治生态，把“降存量、控增量”落实到位。齐鲁石化各级领导干部，要一级抓一级、一级带一级，一级管一级。本着抓早、抓小、抓苗头，源头治理、治病救人的原则，从关心、爱护干部的角度出发，平时要多教育、严管理。公司各部门、各单位、各个层面，从党员领导干部、员工家属、离退休老同志，都要营造“家文化”，以“小家”促“大家”，在其乐融融的氛围中，共同把工作做好。

六是扎实开展好“走基层访万家”工作，推动群众工作再上新台阶。要把这项工作做实，赋予它更多、更深、更丰富的内涵，要注重从物质方面的走访，升华到精神层面的走访，要走进老百姓的心里，实现精准帮扶，让员工家属切实得到获得感、幸福感，共建共享和谐。

    机关党群部门科级以上人员，各单位党委书记、副书记、副总政工师、党群部门科级人员，改制移交单位党委书记，基层党支部书记代表参加会议。