——访齐鲁石化离退休事务中心经理谢献文、党委书记厉波

“公司第七次党代会报告中特意提到：要深化‘关心下一代、升华老一代’品牌建设。在近三万退休人员社会化管理全面完成后，怎样更加用心用情做好为老精准服务，使广大离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为，是我们中心的首要政治任务和第一课题。”9月8日，齐鲁石化离退休事务中心经理谢献文说。

离退休事务中心第一时间组织传达学习公司党代会精神。中心负责人到联系点的工作站宣讲，把公司党代会精神通过“三会一课”、专题学习等形式，传达到每一名在岗员工；分片区召开了形势任务通报会，向公司500名离退休联络员宣贯公司党代会精神；将公司党代会精神宣传资料分发到联络员；编发了针对离退休人员的形势任务教育参阅。

谢献文坦言，“家有一老如有一宝”，为公司建设、发展、改革立下汗马功劳的离退休老同志是齐鲁石化的宝贵财富，他们能安享晚年，为公司建设和谐家园起到非常重要的作用。要做好新形势下的为老服务工作，从思想认识上再提升，执行力上再用劲。

创新为老服务方式，提高服务质量、提升服务效率。认真总结基层工作站一站式为老服务试点经验，逐步推广，为公司生产经营、改革发展、和谐稳定做出新贡献。

全面严细管理，努力提质增效。进一步牢固树立过紧日子思想，降低费用开支。采取多项措施进一步降费降耗，实现全年可控费用压减超过5%目标。规范扶持改制企业，积极稳妥推进齐华公司、公泉公司等多项历史遗留问题的解决。充分利用大数据信息化手段，细化特殊群体人员管理和费用发放，力争全年节约费用超过100万元。

“通过对公司党代会精神多种形式宣讲，广大员工、离退休老同志纷纷表示，公司取得的辉煌成就令人振奋，党代会谋划的宏伟蓝图催人奋进。”离退休事务中心党委书记厉波说。

厉波表示，要强化责任担当，推动管理服务上台阶。上半年离退休事务中心实现了业务融合、队伍融合、思想融合。要牢记总书记“用心用情，精准服务，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩”这一谆谆教导，发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，将公司党代会精神宣讲好、贯彻好、落实好。

厉波认为，党委工作重心将聚焦到“推进基业长青、共建美好家园”愿景，锚定“两个一流”，打造“三大基地”，实施“四大战略”，实现“五大提升”上，结合离退休事务中心实际，在“风险防控要有新作为，改革创新要有新成效，美好家园要有新气象”三个方面精准发力，落实离退休管理服务措施，不折不扣传递公司的关心关爱，实现“让离退休老同志满意，让公司放心”的目标。

强化党建引领。全面推广在职党员承包非在职党支部党建工作，落实党员责任制，达到在职党建和非在职党建质量双提升目标；通过与地方街道联合开展党建共建活动，拓展新的服务模式，提升服务质量，使离退休人员享受到双重的组织关爱。

落实党史学习教育常态化、长效化具体措施，发挥老同志、老党员的独特优势，传承石油精神、弘扬石化传统，践行“团结勤奋，争创一流”的企业精神。

着力在美好家园建设方面发挥老同志的经验优势、技术优势、威望优势及作风优势，在关心下一代、“传帮带”“五老”导师带徒等志愿活动中凝聚力量，助力公司生产经营、改革发展、和谐稳定，为齐鲁石化美好家园建设添砖加瓦。（记者　李增杰 特约记者　崔常宝）