——访齐鲁石化培训中心经理、党委书记，党校副校长宋丰贞

“公司第七次党代会确立了今后五年的奋进目标，提出要牢记嘱托担使命，砥砺奋进展作为，为开创齐鲁石化高质量发展新局面不懈奋斗。公司高质量发展需要锻造一支高素质干部员工队伍。”齐鲁石化培训中心经理、党委书记，党校副校长宋丰贞说，党校（培训中心）要将教育培训工作融入公司高质量发展，推进改革发展、精准培训、党校教育、党建引领，不断满足公司干部员工在企业发展和岗位提升中的培训需求，为公司打造炼化企业人才高地提供有力支撑。

“我们率先在集团公司党校系统制定了‘十四五’总体规划，压茬落实、接续奋斗，每年制定十大攻坚项目，保证规划落地。”宋丰贞说，要高起点抓改革发展。“十四五”总体规划有效解决了制约高质量发展问题，坚定了方向，明确了目标，夯实了改革发展的坚实根基。党校（培训中心）既重当下、也重前瞻，始终保持向前看的视线，持续在发展中解决问题。

党校（培训中心）高站位抓精准培训，立足公司生产经营、改革发展，深化课程体系建设。调研公司培训对象需求，科学划分公司专业类型，完善课程体系框架，指导教师开发培训课程，满足经营管理、专业技术、技能操作三支队伍培训需求。以培训课程体系建设为基础，结合人才成长通道，设计进阶式培训课程，建立培训档案，绘制成长曲线，搭建全职业生涯培训体系框架，为精准服务公司把好脉、定好位。

“工欲善其事、必先利其器”。企业打造高素质干部员工队伍，培训教师的素质提升尤为重要。党校（培训中心）强化教师教学、科研基本功训练，通过目标引领、机制保障、畅通渠道、搭建平台，打造过硬的师资队伍，让更多“千里马”在各个赛道上竞相奔腾。

充分发挥党员领导干部培训主渠道和党的思想理论建设重要阵地作用，确定党校三个专项任务，高标准抓党校教育。认真研读《集团公司党校分校办学质量评估指标体系》65个评估要点，完成评估要点封闭工作，为全力争取成为集团公司党组党校分校打下坚实基础；高规格完成中国石化第十期青年干部培训班（示范班），为优秀项目、优秀项目负责人和优秀政治辅导员评选提供坚实支撑；3名教师参加集团公司党校系统优秀教师评选，2门课程入围中国石化优秀课程评选。“党校三个专项任务前期是攻坚克难、努力耕耘关键时候，我们会持续紧盯过程，把成熟的果子摘到手中。”宋丰贞信心满怀。

“干工作需要理论上的深刻理解，实践上的充分了解，还需要理论和实践之间强大的整合能力。理论只有与实践结合才具有生命力。”宋丰贞强调，要坚持党校姓党，提高站位、找准定位，及时跟进马克思主义中国化最新理论成果宣讲，推进习近平总书记视察胜利油田时的重要指示精神进课堂，用群众语言、身边故事把理论讲通俗、把思想讲鲜活，让员工听得进、记得住、用得上。

“要分层次抓好党代会精神的学习贯彻，领导班子成员全面领会学，重在做好统筹，在干部员工队伍建设中落实；科级干部和主管针对性学，重在带好队伍，在攻坚克难中落实；员工贯彻落实学，重在履行岗位职责，在工作执行中落实。”宋丰贞说，要高标准抓党建引领。学习贯彻公司党代会精神，要在把握大势中明确新任务、在攻坚克难中树起新形象、在实干奋斗中创出新业绩。

“要正确处理行动与活动的关系，发挥行动的驱动力、牵引力，活动的凝聚力、向心力作用，将活动融入行动，干一事成一事，在干事中凝心聚力。”要聚焦主责主业，积极探索建立党建工作目标、机制、模式、能力融合机制，推进党建工作向内涵和价值延伸，确保中心工作开展到哪里，党建工作就推进到哪里。

“要让每名员工都有舞台，都能找到自身价值，个体凝聚成强大的力量，我们就能滚动向前走，整体上台阶。”宋丰贞语气坚定。（特约记者　陈华丽）