——齐鲁石化各单位迅速学习贯彻公司第七次党代会精神

编者按 在全国各族人民喜迎党的二十大、向第二个百年奋斗目标迈进、向高质量发展新征程奋进的关键时刻，齐鲁石化第七次党代会于８月1０日-11日隆重召开。公司各单位积极组织干部员工和离退休老同志采取多种方式学习贯彻党代会精神，并对下一步工作作出安排部署。

胜利炼油厂 通过厂生产早调度会、党委理论学习中心组等途径，第一时间传达公司第七次党代会精神，并利用厂局域网主页和电子屏等平台全方位、多角度宣讲党代会精神。

第七次党代会报告提出，要把齐鲁石化打造成“鲁油鲁炼”基地，炼油厂勇挑重担，持续做大胜利原油加工总量，提升核心竞争力，发挥“鲁油鲁炼”主力军作用，利用装置齐全、加工路线灵活多样等特点，抓住油品质量升级机会，加快推进炼油结构优化和炼化一体化项目的建设。

该厂要求把HSE工作作为先于一切、高于一切、重于一切的工作抓紧抓实，及时消除生产隐患；对违章零容忍，严格工程分包审批，从严从重执行承包商“黑名单”清退、记分考核制度；优化装置加热炉操作，稳定脱硫、胺液等装置运行，加强环保高架源超标预警应急响应处置，确保烟气排放稳定达标；严格落实疫情防控要求，保持科学常态化防控，加强中高风险地区承包商和技术服务来访人员防控监管工作。（记者 赵兵）

烯烃厂 从抓学习、抓落实入手，认真安排部署公司第七次党代会精神的贯彻工作，以实际行动扎实有效推动党员干部群众深入学习，力求把思想和行动统一到党代会部署要求上来。

8月12日下午，烯烃厂利用召开月度经济活动分析会时机，向全体中层干部传达了第七次党代会精神，全面解读工作报告，并要求在学习贯彻上走在前列、干在实处，并通过自媒体平台、《烯望周刊》等宣传渠道全方位解读第七次党代会工作要求。

刚刚参加完公司第七次党代会的烯烃厂裂解车间党支部书记赵利航组织车间青工开展主题团日活动，清理罐区雨后杂草。活动间隙，他与青工们分享了参加党代会的体会和心得。烯烃厂还将组织公司第七次党代会代表作为主讲人，利用“三会一课”等时机，全方位宣贯党代会。

（记者 苏峰）

第二化肥厂 及时组织学习、宣贯公司第七次党代会精神，结合实际开展讨论交流，率先学习好、贯彻好、把握好党代会精神的精髓，统一思想、凝聚行动。

公司党代会闭幕当天下午，该厂组织党委理论学习中心组集体学习。第二化肥厂负责人通报了会议盛况，领学报告和决议，并就贯彻落实做了主题发言，参会党代表畅谈了参会感受和体会。

党委理论学习中心组集体学习后，6名参会代表来到基层联系点和隶属单位，从解读党代会精神、参会感受、贯彻落实党代会精神等方面开展宣讲，解答干部员工关心的问题。

第二化肥厂提出要以贯彻党代会精神推动全年目标任务的完成。抓实党建工作，运用“初心、系统、品牌”思维，构建“全流程、全覆盖”体系，实现“狠抓作风建设、推动工作融合、人人履职尽责”目标。

同时，围绕打造高端材料基地的目标，优化醇醛生产，深化碳十醇技术储备和项目研究，并贯彻绿色低碳战略，从降低成本、开拓市场、节能降耗和延伸产业链4个方面发力，全力发挥CCUS项目潜力。

（记者 李增杰 通讯员 张帆）

橡胶厂 以实际行动扎实有效推动党员干部员工深入学习贯彻公司第七次党代会精神，力求把思想和行动统一到党代会部署要求上来，全力推动企业高质量发展。

该厂通过党委理论学习中心组学习、月度经济分析会宣贯、“三会一课”等形式，及时传达党代会精神，全面做好思想发动。将党代会报告全文纳入党委理论学习中心组学习计划，深入学习理解。同时，要求全体党员把贯彻党代会精神落实到岗位上、行动上，抓好特种橡胶项目建设，巩固和拓展国内最大橡胶生产基地优势，为公司打造高端材料基地贡献力量。

橡胶厂充分运用石化党建、石化通、厂微信公众号等宣传平台，打造便捷、高效、多样的宣传教育新模式，让干部员工随时、随地、随身学习，并成立内部宣讲团，宣讲好党代会精神，在现场答疑解惑，帮助员工群众了解上级政策，明确目标方向，提振干好工作的精气神。

橡胶厂还把学习贯彻党代会精神与党史学习教育常态化、长效化和“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动相结合，与保持安全环保生产等中心工作紧密联系，把报告作为厂党委今后五年工作的根本遵循，并转化为抓好高质量发展的具体措施，用实实在在的工作业绩检验学习成效。（记者 孙淑芸）

塑料厂 要求全厂干部员工提高政治站位，加强学习，深刻领会公司第七次党代会的精神实质，做到领导干部和党员带头学、党支部专题学、主题活动结合学。

8月11日下午，该厂召开党委会，第一时间传达学习公司第七次党代会精神，并就下一步贯彻落实做出部署，多渠道开展党代会精神宣讲工作。

厂领导深入基层，利用副班学习时间，向一线员工传达党代会精神，振奋信心，提升干劲，不断将学习活动引向深入。

在认真学习领会公司第七次党代会报告的基础上，结合塑料厂实际工作，抓好各项任务的分解落实。

该厂强化体系思维、加强过程管控，抓实安全风险管控和隐患排查治理，推动重大风险持续降级、重大隐患清仓见底，确保重点、难点领域全过程安全监管到位。加快新产品开发生产步伐，优化排产茂金属产品，满足当期效益最大化和新产品开发的共同需求，为公司高质量发展作出应有贡献。（记者 刘新圣 特约记者 魏鹏）

氯碱厂 8月11日，公司第七次党代会闭幕后，该厂9名党代表第一时间进车间、到班组传达公司党代会精神。当天，厂党委理论学习中心组带头开展集中学习研讨。当晚20点夜班交接班会上，厂、车间值班的党代表参加交接班会，并简要传达党代会精神。

12日，厂生产早调度会上，氯碱厂负责人传达了党代会精神，要求党群综合人事科制定详细学习计划，充分利用月度经济分析会、专业例会、“三会一课”、副班学习等时机，宣讲好党代会。

为让全体干部员工深刻领会党代会精神，该厂安排参会党代表“上讲台”，讲述参会感受。同时，各车间结合实际工作，以安全生产为主线，引导全员奋进实干，以实际行动落实党代会精神。厂机关党支部开展“主题党日”，组织机关党员全文学习公司第七次党代会报告，组织大家清理氯乙烯装置东罐区杂草。

（记者 孙万章）

热电厂 高度重视公司第七次党代会的学习和宣贯，将该项工作与学习宣贯集团公司年度工作会议精神结合起来，作为近期厂党委理论学习中心组重点学习内容。

该厂充分利用电子屏、厂局域网主页、石化通党建工作群等宣传平台，密集播放党代会宣传海报，并开设了“学习党代会报告心得体会”征文专栏。

8月12日下午，热电厂利用厂经济活动分析暨月度工作会时机，传达党代会精神，并把贯彻落实党代会精神作为首要工作进行部署要求。

同时，热电厂快速落实韩峰同志在小组讨论会上提出的两项具体工作。

在此基础上，该厂成立基层党员代表宣讲团，利用支委会、交接班会、副班学习等时机，见缝插针，把“大河有水小河满，大家还需大家建”这些道理给干部员工讲清；把公司未来五年“六个聚焦”、热电厂绿色低碳高质量发展给干部员工讲透。

（记者 夏东明 通讯员 苏成武）

腈纶厂 利用厂生产早调度会、月度经济分析会等时机，迅速传达贯彻公司第七次党代会精神，并对下一步宣贯工作做出具体安排。

厂领导及时传达了公司第七次党代会工作报告概要。第七次党代会的胜利召开，为推进公司全面严细管理、提质增效升级、实现高质量发展提供了巨大动力。腈纶厂要求全员迅速行动起来，利用科务会、班务会、“三会一课”等时机，原文研读党代会工作报告，人人明确责任，夯实工作职责，提高工作标准。

要求党员干部带头学、深入学，厂领导分头进联系点、支委进班组开展学习辅导，统一全员思想，凝聚全员力量，以勇往直前的奋斗姿态为公司高质量发展贡献力量。

（特约记者 王志英）

供排水厂 利用厂生产早调度会、交接班会、领导带班调研等时机，第一时间学习贯彻公司第七次党代会精神，引导广大干部员工切实把思想和行动统一到党代会精神上来，坚决完成全年工作目标和任务。

8月11日下午，该厂召开党委扩大学习会，传达学习党代会精神，厂领导就学习党代会报告谈认识体会，并结合自身实际，就下一步如何抓好分管领域工作进行阐述，进一步转变思想观念和管理方式，发挥好“头雁”作用。

同时，供排水厂通过视频会议、交接班会，向全体干部员工传达党代会精神，重点抓好坚守“四条底线”、供水管网查漏、节能节水等工作的落实，积极推进炼油南区污水回用项目等重点工程的建设进度，统筹“近零排放”方案落实，全力以赴完成各项目标任务。（通讯员 郑倩）

储运厂 利用党委理论学习中心组学习时间，传达公司第七次党代会精神，进一步统一思想、汇聚合力，确保会议精神落实到位。

该厂把学习贯彻落实党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要求全体干部员工既要当好宣传者，更要当好实践者和推动者。

在认真学习领会党代会报告的基础上，结合工作实际，抓好各项工作任务的分解落实，做到四个加强：加强党建体系建设提升组织力、加强思想引领提升凝聚力、加强作风建设提升约束力、加强群团建设提升服务力。

同时，引导全体员工对照岗位职责，找问题、查不足、补短板，进一步统一思想和行动，并建立厂领导班子、机关科室、车间、班组四级责任管控架构，完善廉洁风险防控体系日常运行机制。（记者 刘新圣）

运行维护中心 迅速掀起学习宣传贯彻公司第七次党代会热潮，率先组织基层车间、机关专业科室主要负责人学习第七次党代会报告。

该中心深度解读党代会报告，把党代会要求与实际工作结合起来，注重宣讲实效，通过党委理论学习中心组、班前会、班组安全活动等渠道，分层次、多形式、多载体推动公司第七次党代会精神落地。

运维中心将“看齐、求变、发展、民心、实干”理念贯穿宣讲始终，明确工作方向，把思想和行动统一到落实党代会精神上来，把核心技术牢牢掌握在自己手中，聚焦关键环节、关键领域、关键设备，解决一批“卡脖子”问题，推进国产化设备应用，加大科技成果转化，激发高质量发展动力。（记者 朱作清）

检验计量中心 迅速传达学习公司第七次党代会精神，在中心月度经济分析会上，重点解读了党代会工作报告，4名基层党代表第一时间与基层员工交流参加党代会的体会。

该中心将改革发展作为本单位的重要工作之一，今年下半年，炼油化验室隐患治理项目即将开始建设，建成之后，将炼油、橡胶、第二化肥厂、测试所等老区化验室全部整合到新建的炼油化验室。同时，随着乙烯新区转型升级，所有新区化验室也将进一步整合为一个化验室。

机构精简之后，不仅能缓解该中心人员骤减的问题，还能增强专业能力，跟得上公司高质量发展步伐，为安全环保生产提供更精准的数据支撑。

同时，检验计量中心持续强化“三基”工作，尤其是加强员工培训，为大化验室、大计量站做好技术储备；狠抓安全环保工作，加大现场督查力度，按照HSE体系要求严格管理，以昂扬的斗志、百倍的劲头、实干的作风，全面贯彻落实好公司第七次党代会精神。（记者 孙淑芸）

物资装备中心 分层面、多维度宣贯公司第七次党代会，党委理论学习中心组先行一步学习，再组织党支部书记集体学习，最后由党支部组织全体员工学习。部分与会代表还以“开小灶”的形式组织青年员工专题学习，务求在最短的时间内将党代会内容和精神传达到每一名员工，并贯彻落实到每一项具体工作中。

作为公司物资供应的专业管理部门，物装中心不断推进“责任物装”“卓越物装”“廉洁物装”“和谐物装”的建设，积极发挥专业优势，全面强化专业管理，擦亮“齐鲁物装”品牌，为公司高质量发展提供坚强有力的物资保障。

（记者 王斐 通讯员 杨墨）

科鲁尔合资公司 通过厂生产早调度会、党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、厂局域网宣传等形式宣讲公司第七次党代会精神，全面解读今后五年工作的总体要求、奋斗目标和主要任务，并把宣讲党代会精神与实际工作结合起来，把学习成效转化为工作实效。

科鲁尔坚持旗帜领航、深化党建引领，充分发挥党委“把、管、促”领导作用，持续开展各种形式的“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题活动，增强党员干部责任感和使命感，激发广大员工内生动力，引导大家立足本职岗位，干好本职工作。

印发《科鲁尔公司基层领导人员考核评价实施细则》，激励基层领导人员担当作为、改革创新、干事创业，努力打造能作战、会作战的忠诚干净担当干部队伍，坚定不移抓牢安全生产，强化安全生产工作的紧迫感和责任感。（通讯员 牛锋）

研究院 召开专题会议，迅速贯彻落实公司第七次党代会精神，认真学习党代会工作报告。

该院要求全院干部员工深入学习领会，深刻把握会议精神实质，各党支部要将学习党代会精神作为当前和今后时期的一项重要政治任务，通过“三会一课”、班组学习、主题党日等形式，进一步统一认识、凝心聚力，把思想和行动统一到党代会的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到党代会确定的目标任务上来，并将贯彻落实党代会精神与公司当前重点工作相结合，与研究院当前科研任务相结合，牢牢把握政治站位、思想引领和前进方向，在管理服务、科研创新和强化“三基”等方面下功夫；在精细化工、高端碳材料等研究领域开好局；在硫黄近零排放、氢能研发、污水处理与回用、树脂新产品开发等重点科研项目上实现新突破，并加大科技成果转化，激发高质量发展动力。

（记者 周大庆）

党校（培训中心） 要求全体干部员工把学习贯彻公司第七次党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把握报告的核心要义，把思想和行动统一到大会精神的落实上。

按照领导干部、党员、员工等不同层面需求，采取灵活多样的学习方式。坚持“高”的标准，推进“十大攻坚项目”，深化课程体系建设，提升科研质量。推行“先”的精神，实施人才强校工程，打造“名师名课名项目”，备战山东省第二届职工培训技能竞赛，协助办好2022年全国硫回收装置竞赛。确立“严”的基调，强化“三基”工作，抓实中心22项92条严细管理措施，推动管理上台阶。抓准“实”的举措，办好中国石化第十期青年干部培训班。

（记者 周大庆 特约记者 陈华丽）

行政事务中心 迅速召开专题会议传达贯彻公司第七次党代会精神，安排部署相关工作。要求全体党员、干部把党代会精神贯彻落实到深化行政后勤改革、助力公司高质量发展。

行政事务中心领导班子成员分头带队到公司各单位调研工作，征集车辆、餐饮、绿化等各方面意见建议149条。8月11日下午，中心召开意见建议答复讨论会，逐条逐项分析问题，制定整改措施，把转变机关、干部作风，全面提升行政后勤管理服务水平作为贯彻落实党代会精神的切入点。

同时，该中心进一步优化行政后勤改革方案，制定专业重组、整合内部资源等改革措施，有序推进餐饮和车辆业务外包，紧紧围绕“服务公司生产、服务员工生活”主责主业，叫响服务品牌，降低服务成本，提升服务效能。（特约记者 赵红霞）

离退休事务中心 全面学习贯彻落实公司第七次党代会精神，把思想和行动统一到党代会精神上来。

该中心参会代表分别到各工作站介绍参会情况，并向干部员工传达了公司锚定“两个一流”，打造“三大基地”，实施“四大战略”，实现“五大提升”的总体要求。借第七次党代会的东风，持续强化基层管理和基层组织建设。

在日常工作中再创新、再提质，用“群众语言”为服务的各类群体解疑释惑，将好事办好，让公司的各项待遇和帮扶政策落实落地。同时，聚焦党的“二十大”等国家重大政治任务，确保实现“五个不发生”“两个坚决做到”的目标要求。

（通讯员 王健）

消防支队 迅速在月度工作会议、党群工作例会上传达公司第七次党代会精神，找准工作切入点和突破口，结合实际狠抓贯彻落实。

以“三亮三抓三提升”党建品牌创建为载体，发挥好党组织的政治保障能力，把党建工作更好地融入消防支队中心工作中，全面压实从严治党和严细管理责任，切实把公司第七次党代会的决策、思路转化为具体工作措施，落实到行动。

强化消防专业管理，主动关口前移，以防为主，以救为辅，加强与各个生产厂高风险作业对接，做好装置现场防火巡查和消防监护，严格纠正作业过程中不规范行为，把危险消灭在初期，把隐患化解在萌芽。

消防支队认真履行国家危化救援齐鲁石化专业队、鲁中救援中心和公司应急救援中心职责，实施一体化管理，加强与国家综合消防救援队伍联训联战交流，不断提高队伍战斗力，全力护航企地安全生产。

（记者 朱作清）

信息中心 召开专题会议，传达贯彻公司第七次党代会精神，安排部署落实工作。

该中心要求高质量抓好党代会精神的传达学习和贯彻落实工作，迅速掀起学习党代会精神热潮，把学习宣传贯彻党代会精神作为当前重要政治任务，结合中心工作实际，进一步细化分解工作措施、明确责任分工，做到清单化管理、责任化落实。

将党代会精神学习纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、班组学习等各类学习计划，做到中心班子带头学，党员干部反复学，深刻领悟精神实质，进一步提高站位。同时学以致用强化落实，特别要聚焦公司数字化转型战略，以更加有力的举措抓好工业互联网+安全生产、5G建设、装置先进控制系统推广等重点信息化项目的实施，力争早投用、早见效，助推公司高质量发展。（通讯员 安向辉）

经济保卫部 认真贯彻落实公司第七次党代会精神，努力做到“三个到位”。

精神传达到位。第一时间通过4面大屏幕和经保主页滚动播放公司第七次党代会精神宣贯图片。8月12日下午，该部党委负责人集中传达了党代会精神，并结合当前项目建设和安保维稳等重点工作，提出具体工作措施。

学习领悟到位。把党代会精神学习纳入8月份的政治学习计划，列为两级党组织重点学习内容。通过党委理论学习中心组、“三会一课”等形式，组织干部员工全面深入学习。

贯彻落实到位。以党代会宣贯为契机，严把门岗检查、现场巡逻、疫情防控等关键关口，充分发挥人防、技防、物防优势，强化警企联合，落实属地单位主体责任，全力维护公司辖区和谐稳定。（通讯员 白红生）

齐都公安局 迅速学习贯彻齐鲁石化第七次党代会精神，部署各级党组织落实党代会精神，靠前一步，主动作为，全心全力服务齐鲁石化生产经营，努力把公司地区打造成全省和谐稳定的“平安高地”。

齐都公安局牢固树立“因石化而生、为石化而战、促石化发展”理念，把服务齐鲁石化发展稳定作为工作重点，把团结奋进作为必由之路，引导激励民警传承石化保卫的优良传统，真抓实干，助力齐鲁石化高质量发展。

（通讯员 赵田阳）