——齐鲁石化公司工会将安全生产作为对职工权益最大的维护，激发群众性安全生产新动能，不断提升企业本质安全水平
7月21日，烯烃厂工会联合安全环保科对施工作业安全督查。（记者 苏峰 摄）
“这里的杂物阻塞了安全通道，请及时清理。”
“吊装作业区域隔离设施不规范，存在安全隐患。”
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这是6月份“安全生产月”期间，齐鲁石化公司工会职工代表专项安全督查特种橡胶装置现场的场景。
“抓好企业群众性安全工作，实现企业安全生产目标，就是对职工群众权益最大的维护。”齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席秦岭表示，“发挥安全生产的‘群’力量，才能更好地服务企业，助力高质量发展。”
三送三贴近
安全督查抓在“源”上
“真诚感谢齐鲁石化公司的关怀，不仅指导我们干好安全工作，还为施工人员送来矿泉水、毛巾、风油精等清凉物资。”橡胶厂特种橡胶项目部承包商人员魏雄表示，一定抓好问题整改，用心守护现场安全。
6月24日，特种橡胶装置现场职工、施工人员汗水淋漓、衣衫浸湿，持续高温“烤”验下的他们说“心很暖”。
公司工会充分发挥职工代表安全监督作用，会同安全环保部，组织专业部门专家、公司级职工代表联系人来到该厂特种橡胶装置，开展直接作业环节专项督查。
“现场有近200人进行吊装、高处等交叉作业，加上酷暑高温，存在极大不安全因素和安全隐患。”正在安全督查的橡胶厂安全环保科王宽章被口罩和汗水闷得面色发红：“职工代表安全督查不仅送来了安全指导，还送来了清凉，送来了贴心服务，真是一场及时雨！”
“我们根据现场安全需求，提前锚定特殊阵地，确定督查人员，送安全、送服务、送清凉，将工会职能落到实处、督在细处。”公司群众工作部部长、工会副主席宋新华介绍。
督查组成员充分发挥各自专业优势，对施工设施、现场管理、夏季“四防”等重点检查，发现问题当场立项整改。
“这样的安全督导很受欢迎，既抓住了现场安全隐患，又没有硬性考核，这也是关爱员工的一种方式。”首次作为职工代表联系人参加督查的橡胶厂生产技术科副主任师王立军不折不扣行使“代表”职能，及时反馈职工意见。
“不仅如此，督查人员同时强化了安全意识，增长了安全知识，这是一次双向提高的过程。”公司生产组织专家、科技发展部郭玉初表示。
“安全生产月”期间，公司各单位工会也积极行动。胜利炼油厂工会组织职工代表针对夏季“四防”、储罐VOC治理项目施工、大机组运行等重点工作开展安全督查；烯烃厂连续组织两次专项职工代表安全督查；氯碱厂组织10名职工代表督查直接作业环节……
群力献良策
合理化建议盯在“新”上
重视安全工作，激发全员参与的主动性和责任感是助推群众性安全工作的“密钥”。
针对近期严峻的安全生产态势，集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、党委书记韩峰在月度工作会上强调，要全面调动员工识别风险、排查隐患、保证安全生产的工作积极性，不断提升本质安全水平。
领导层的科学决策，立即转化为干部职工潮涌般的实践行动。
公司工会发挥桥梁纽带作用，组织开展专题合理化建议征集，并将焦点对准“我为安全献一计”。
“企业是职工赖以生存的家园，必须要充分激发全员主人翁意识，让每个人都参与到企业管理中来。”公司群众工作部副部长、工会副主席何瑾说。
各基层工会纷纷行动，激励广大职工深度查找安全环保、“三基”工作、工艺技术、节能降耗等方面存在的短板问题，为企业安全生产发展献计献策。
“很多事故是由于职工应急处置不当造成事故的进一步加大，如果建立起完整的三维立体应急预案模拟操作流程，利用副班模拟操作，就能大幅提升职工的应急能力。”储运厂装洗车间主任常红安和齐鲁石化工匠侯兆宽结合工作实际，“一针见血”指出当下安全问题，给出“谏言”。
“此建议很好，建立三维立体模拟突发事故的演练操作软件，集团公司安全监管部也有这方面考虑。”公司安全环保部答复。
不到一个月时间，经班组、车间、厂级层层筛选，公司工会收集各类管理建议228项，其中安全管理建议65项，反馈至公司安全环保部等各专业职能部门一一给予答复，按照边审核、边实施、边见效的原则，对合理的、能够实施的建议及时组织实施，予以表彰奖励，助力企业安全有序、高质量发展保持蹄疾步稳。
合理化建议征集期间，公司职工踊跃参与，体现出了对企业的责任、对岗位的热爱、对解决问题的执着。
作为“职工代言人”的公司各级职工代表联系人也积极传递广大职工“心声”。
双提双促进
劳动竞赛扎在“根”上
安全生产关键在“人”、重点在“技”、要义在“心”。
公司工会以提升职工安全技能，提高全员安全意识，促进企业本质安全，以人文关怀促进安全管理的“双提双促进”为突破口，深入开展“万人练兵、千人竞赛、百人夺标”群众性劳动和技能竞赛、EAP服务等，为企业高质量发展筑牢安全根基。
6月28日，备受关注的公司首届操作法竞赛在党校（培训中心）开赛。齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮现场督导，并要求竞赛要贴近企业、贴近生产，聚焦岗位操作，夯实基本功训练，进一步提升员工“五懂五会五能”和应急反应能力，为装置安稳长满优运行奠定坚实基础。
工会搭舞台，专业部门唱主角，职工显身手。人力资源部在全公司71个车间开展全员操作法培训，随机抽取242名操作人员，经过机试、笔试比拼，塑料厂获得团体一等奖，炼油厂李传磊等10名职工获得金奖。
“公司统筹了操作法题库，让我们这些新手武装头脑，在日常工作中紧跟师傅们的现场教学，纠正不规范操作，提升动手能力，让自己驾驭岗位工作更有信心了！”获得操作法竞赛个人银奖的塑料厂全密度聚乙烯车间2019年入职青工王凯龙说。
公司工会紧跟安全生产形势，依靠和发动职工力量，配合机械动力部开展以夏季“四防”为主要内容的“电气百日安全无事故”劳动竞赛，从源头上保证系统安全供电。
“‘六必查’EAP技巧，能够帮助我准确判断班组职工的心理状态，及时发现并疏导不良情绪。”6月28日，公司工会在胜利炼油厂开展安全心理学讲座，重油加氢车间班长李明在听取讲座后深有感触。
注重“心”健康同时，关注“身”健康。公司工会持续组织“企医联合、一起‘健’家”活动，普及健康知识，切实保障职工安全健康权益，不断激发群众性安全生产新动能。（特约记者 张小燕）