——齐鲁石化烯烃厂党委结合党员“三个一对一”，落实党员“1+N”联系群众要求，全员奋力攻坚，助力短停消缺顺利进行

“天热，来现场要记得带水。”

“出了一身汗，回去不要马上吹空调。”

……

7月30日，周六，齐鲁石化烯烃厂裂解车间党支部书记赵利航在乙烯装置消缺现场，不时地叮嘱着员工。至此，他已经连续奋战了11天。

烯烃厂党委结合党员“三个一对一”活动，落实党员“1+N”联系群众要求，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，团结带领广大员工群众在消缺中主动认领任务、奋力攻坚克难，凝聚起应对“大考”的磅礴力量。

明确目标　聚力实干

短停消缺前，烯烃厂党委通过形势任务教育、检修方案对接、早晚调度会宣贯，多种形式引导员工明确目标和意义，为完成短停消缺任务目标加油鼓劲。

7月份，烯烃厂结合庆祝中国共产党成立101周年，组织评选优秀党员，以送荣誉的方式激励党员行动起来。厂党委与各单位党支部书记深入一线班组，宣讲短停消缺的重要意义，教育引导员工明白“短停，为了更稳前行”。

7月13日，烯烃厂党委举办“我的岗位我负责”青工专题座谈会，并在会后第一时间以“我们，准备好了！”的坚定语气回应了集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、党委书记韩峰在座谈会上充满激励的一问：“你，准备好了吗？”凝聚思想共识，调动青年员工干事创业的热情。

该厂党委及时传达贯彻公司短停消缺六项工作要求，做好全员思想发动。

7月20日，烯烃厂乙烯装置小线开始停工，作为主战场的裂解车间党员干部早已做好家庭协商、住宿准备，全天候坚守消缺阵地。

烯烃厂党委同时发力，将《每周简讯》微视频变更为《短停消缺快讯》，每天一期；利用《烯望》电子画报及时宣传先进典型。“这些都是我们身边的人和事，图文并茂，非常有感染力，班组的人都爱看。”烯烃厂裂解车间工会主席朱金宝说。

支部引领　党员争先

7月26日，全线停工后，裂解车间各班组员工主动放弃大休，盯靠在现场。

“从停工第一天起，我们每天早晨六点起床，工作到第二天凌晨一两点是常态。”赵利航说。

作为车间党支部负责人，他与其他班子成员每天盯在现场：“停工要求细致入微，我们严格把控，力争将每一滴物料都回收起来，防止火炬冒黑烟，物料浪费。”他每天早晨6∶00起床，然后去现场确认作业条件，监督开具作业票，总是与6∶40的早饭完美错过，“减减肥，准备体检了。”赵利航的坚持与幽默也成为了车间最接地气的示范引领。

加装盲板是一项工作量大、难度大、责任重的活儿，裂解车间各单元班长王承涛、邹建华等六人，每人带领一支青工队伍，一直加班到第二天凌晨2∶00，一鼓作气完成了全部78块盲板的加装，为保液保压系统和检修系统隔离、安全措施落实奠定了良好基础。

关爱员工　减压减负

“吃根冰糕，降降温。”朱金宝每天10∶30开始，到消缺现场送冰糕，“高温天气，员工在室外长时间作业，对体力消耗很大，我们尽一切可能保障员工身体健康。”

烯烃厂工会组织开展“送清凉”活动，第一时间将饮料、西瓜等防暑降温物资送到一线，将关爱及时传递给一线员工。

7月27日，此次短停消缺重点项目脱乙烷塔再沸器更换内芯现场，车间监护员工和几十名承包商人员利用内芯抽出后的空闲时间休息，每人手中拿着刚刚派发的冰糕和绿豆汤，流淌着汗水的脸上禁不住地笑开了颜。

在关爱员工的同时，烯烃厂还在提高员工技能上下功夫。各车间党支部专门在消缺现场设置“小课堂”，利用装置打开的有利时机为青工提供良好的学习机会。

裂解车间团支部组织成立青年突击队，围绕丙烯制冷压缩机返回阀更换重点项目开展攻关，为青工提供独立自主处置问题的机会，提升技能水平。

“有拼搏奋斗的平台，还拥有学习提高的‘师资’，我们很幸运。”青工杨海瑞说。

“不管是党员干部、一般员工、还是承包商人员，都在积极主动地干活，我们尽全力为他们减压减负，让他们轻松上阵。”到现场查看重点项目施工进度的烯烃厂党委书记唐迪平说。（记者　杨洋）