一个企业的发展，必须以规章制度的严格执行来确保工作程序无障碍、工作高效率、生产高效益。

在现实工作中，受岗位环境、工作内容等因素影响，每个人的感知认知不同，对规章制度的解读也时常存在偏差，所以在制度执行过程中，有时会出现这样或那样的问题。为此，在工作中，就制度执行的准确性，我们要经常“回头看”，及时开展自查自纠。以问题为导向，检查在制度执行上的偏差或不彻底，以及由此引发的问题。对于查找出的问题，要严肃认真对待。所说的严肃认真，就是对于查摆出的问题、排查出的隐患，要逐条逐项列出来，看看问题的症结在哪，抓紧制定整改办法、保障措施以及整改完成时间等，对每一项问题实行严格的消项管理。

在自查自纠中，要切实履行好责任，真查找，不敷衍，不搞形式主义。把“回头看”查问题形成抓工作落实的一种常态，弥补制度执行中的不足和缺项。唯有此，才能保障制度的执行回归到正常轨道，才能使制度真正扎实落地。（王健华）