齐鲁石化离退休事务中心层层压实责任，切实提高全员思想认识和安全意识，始终做到安全线不碰、思想弦不松——
提供贴心安全的为老服务

齐鲁石化离退休事务中心及时传达集团公司党组书记、董事长马永生，集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、党委书记韩峰在公司干部大会上的讲话精神。通过党委理论学习中心组和工作例会、领导干部深入基层联系点传达宣贯等方式，层层压实责任，切实提高全员思想认识和安全意识，确保中心安全、服务等各项工作任务顺利完成。

发挥关键少数作用

“两级党组织要发挥关键少数作用，持续增强引领力，始终做到安全线不碰、思想弦不松，在为老服务工作中既要做到贴心服务，又要做好安全服务。”离退休事务中心经理谢献文强调。

该中心召开“吸取近期事故教训、提升安全生产绩效”专题民主生活会和组织生活会，切实吸取近期安全事故教训，补足安全管理短板。要求领导班子成员履行好一岗双责，强化严细管理，切实做到守土有责、守土尽责。

直面安全管理专业人员少、员工安全操作水平低的短板，拟定日常形势任务教育和专业安全培训计划，有针对性地开展培训，多措并举，确保培训质量和安全技能有效提升。

“红袖标”成为一道风景

离退休事务中心先后召开了一化农场和清水泵房变压器安全隐患治理专题会议，资产、房产、地产管理工作会议，理清“家底”、掌握实情，重点推进历史遗留问题的解决，加快破旧房产报废处置和闲置房产的封闭管理。端午节前夕，组织综合检查及工作督导，并与闻韶社区企地共建，全面检查消防设施、楼顶防渗水、排水口、办公区域用电线路，及时整改隐患，并对共用房产涉及的商铺进行了督导，提醒其负责人落实安全防范措施，确保用电和施工安全。持续开展安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持丰富培训内容和方式，强化监督考核，确保全员覆盖、取得实效。

5月27日，举办了承包商安全教育培训班，落实“7+1”安全管理制度，严抓直接作业环节管理，进一步强化承包商安全意识，杜绝施工作业违章行为。

“每天看天气预报，下班前检查水电，下雨前检查门窗、露台已经成了我多年的习惯。”6月13日，党群综合科田金明利用午休时间督查安全。“今天我是安全员”活动经过13年的坚守，“轮值安全员”已变成干部员工的一种自觉，“红袖标”成为一道风景，推进全员安全意识与技能持续提升。

汇聚“银发”力量

该中心加强作风建设，推进“三基”管理，切实增强员工责任感，并采取加强日常监督和不定期组织专项检查等方式，及时发现和解决问题。

辛东工作站通过先锋带头“一带一”，一名党员带领一名群众到医院协助院方做好查体工作；现场培训“一对一”，促进落实业务AB角和一站式服务建设；全员参与“一帮一”，在老同志联络员中开展以老带新活动，充分发挥老同志作用。

6月2日，该中心发出《情系企业，助力公司安全生产、创新创效倡议书》，号召离退休老同志积极发挥自身政治优势、经验优势、威望优势，通过“传、帮、带”带动子女和身边人，增强爱厂爱企意识，提升工艺技术和安全管理水平，助力公司安全生产、创新创效。

齐鲁石化关工委常务副主任刘长新说：“离退休老同志都希望继续为齐鲁石化的发展尽绵薄之力，把好的传统和经验传递给年轻一代。”（郑玉芬　王健）