“优秀职工之家”典型发言 
创建职工之家 “胶”出合格答卷 
齐鲁石化橡胶厂工会

橡胶厂职工代表在丁二烯车间一抽提装置开展直接作业环节安全督查。（张德胜　摄）

橡胶厂工会在公司工会及厂党委领导下，融入中心工作，创新工作模式，强化思想政治引领，全力打造安全、勤劳、阳光、温暖、满意的“职工之家”。2021年，被中国石化集团公司党组授予“先进基层党组织”称号，被山东省总工会授予“第二十届山东省职工职业道德建设标兵单位”。

以安全督查为依托，多措交举查隐患保安全，积极打造“安全之家”

橡胶厂工会紧紧围绕厂中心工作开展各项安全活动，为生产装置安稳优长周期运行保驾护航，为连续十二年合成橡胶产量位居全国第一提供了有力保障。

厂工会积极探索职工代表安全督查工作新思路。在重点时段、节假日、恶劣天气等时期，由厂党政领导统一带队，深入装置现场查找隐患。发挥职工代表安全督查的“双维护”职能，根据不同节点督查。坚持每季评选“安全之星”，激发职工查找隐患、保装置平安的热情和干劲。根据装置生产特点，结合安全形势，定期在全厂组织专项安全合理化建议征集活动，充分发挥职工代表的聪明才智，为安全献计献策。举办“橡胶厂直接作业环节故事会”，将厂管理人员、操作人员以及承包商请上故事会舞台，诠释安全的重要性，携手引领安全、守护安全。

以创新创效为抓手，激发职工活力，打造“勤劳之家”

建立“优化+考核”比武竞赛模式，助力提质增效。2021年厂工会结合生产运行实际，优化调整了6项竞赛指标，充分调动了职工的主动性和积极性。每季度在全厂组织开展专业技术练兵比武。在公司举办的工程管理专业岗位技术练兵比武中，橡胶厂参赛人员获得总成绩第一名和个人第一名的好成绩。

建立“个人+团队”示范引领模式，促进创新创效。以焦胜成、张杰、时彦群、李伟劳模先进为领军人物，组成研发、设备、生产三路创新工作室，形成了从个人到队伍再到团体的“点线面”式发展模式。2021年，通过开展揭榜攻关活动，共完成攻关课题17项，实现增效4200余万元。

建立“专业+专项”劳动竞赛模式，提升职工创效热情。在顺丁橡胶具有较高边际贡献的情况下，指导顺丁车间开展“降低散胶量提高橡胶优等品率”专项劳动竞赛，每月可为企业创效10万余元。大检修期间，围绕安全环保、检修质量、文明检修等十项内容开展专项劳动竞赛，并将承包商纳入其中，同奖励、同表彰，营造了共同守护检修安全的氛围。

以民主恳谈会为平台，以“我为群众办实事”为载体，积极打造“阳光之家”

橡胶厂工会连续16年每季度召开一次民主恳谈会，发动职工对涉及企业发展和职工群众普遍关注的难点热点问题建言献策。在做好传承的基础上，持续创新工作模式，建立完善“四双工作法”，最大化发挥“为企业解忧，为职工办事”的积极作用。截至目前，共征集各类意见建议741项，问题答复解决率达到100%。2021年，厂工会把“我为群众办实事”与推进厂改革发展、经营管理等重点工作以及职工群众“急难愁盼”问题相结合，制定了31项重点项目清单，全部落实完成。

以关爱职工为宗旨，提升幸福指数，积极打造“温暖之家”

厂工会及时把握职工思想，了解职工困难，实现精准关怀。通过“走基层、访万家”，为职工答复解决问题。结合职工需求组织开展“企医联合、一起健家”活动，在举办5场厂级层面健康讲座的基础上，北大医疗鲁中医院的专家顾问还走进车间、班组，与职工互动。在原有4个EAP服务站点的基础上，在中心控制室新建了EAP活动中心，配备了按摩椅、跑步机等设施。连续六年举办职工及中高考子女走进装置、走进企业“手牵手，相爱一起走”EAP活动，营造了良好的“家文化”氛围。

以加强自身建设为保障，提高凝聚力，积极打造“满意之家”

以强化工会自身建设为切入点，大力开展“职工之家”“职工小家”创建活动，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

针对顺丁车间后处理31名齐城工贸承包商员工，厂工会不仅从困难帮扶、EAP活动等工作中给予关心关爱，而且让他们参与到各种劳动竞赛、评选中来，调动其积极性，融入橡胶厂大家庭。自2018年至今，有18人获评季度好人好事，2人被分别评为橡胶厂年度十佳好人好事，12人评为厂级先进，为橡胶厂的稳定、创效作出了积极贡献。厂工会还创新开展“会员评家”工作，近年来，橡胶厂工会会员代表大会评议“职工之家”满意率始终保持在96%以上。