“齐鲁石化工匠”典型发言 
保持一颗脚踏实地 爱岗敬业的初心 
齐鲁石化烯烃厂裂解车间分离四班班长　苗荣业

苗荣业（右）利用工余时间带领青工熟悉装置管线流程。（杨海瑞　摄）

“工匠精神”是我一直以来最尊崇的一种品质，它是民族精神和时代精神的生动体现，它代表了一个人对工作的坚持、用心、热爱与一丝不苟。能够成为一名“齐鲁石化工匠”，不只是一种荣誉，更多的是一份责任与坚守，这是我前进路上的一种指引，提醒我始终保持一颗脚踏实地、爱岗敬业的初心。

因为热爱，所以无悔

俗话说干一行、爱一行，我这一爱就是31年。1991年分配到烯烃厂，也扎根在了烯烃厂。每天迎着朝阳来到机器轰鸣的大“家”，看到巍巍的银塔、蜿蜒的管廊，心里就格外踏实。

我先后经历了多次大检修，从最开始的操作者，逐渐成长为班组指挥者。2021年大检修是难度最大的一次，我所在的班组主动承担了过滤器清理和冷箱爆破工作，这项工作能否顺利完成是装置高负荷生产的关键。检修开始前，我就带着班组员工查图纸、摸流程、开展桌面推演，把每个步骤都认真分析、反复推敲，做到烂熟于心。冷箱爆破工作开始后，我们对每一处流道都爆破十余次，每次爆破完成都对爆破情况、流道堵塞情况进行评估，反复爬上爬下地奔波于冷箱上下确认，很多时候都是工作到凌晨两点，时常错过饭点。我们深知自己责任重大，一丝一毫也不敢怠慢，最终检修开车一次成功，脱甲烷塔重新提满负荷，我们心里说不出的喜悦，这也是对我们辛勤工作最好的回报。

因为热爱，所以专注

工作中的我有一股不服输的“犟劲”，遇到问题不会绕着走，必须想办法“拿下”。

面对2021年大检修环保停工目标，我提前半年就开始琢磨分离热区标准化开停车倒空置换方案，利用大休时间，组织班组员工到现场摸排流程，查遍每一条管线、阀门，查阅装置原始设计图纸和历次改造资料，开展“头脑风暴”，激发灵感，把措施想全、想透。功夫不负有心人，我提出的碳三、碳四回收方案得到了车间的高度认可，并由我所在的班组负责实施。装置停车阶段，我带领班组员工在装置上反反复复、一点点确认物料是否倒空，一处处确认物料置换位置，一次次检查系统压力。我们每天微信运动显示都在两三万步，最终提前一天完成倒空置换任务，也为车间回收丙烯、碳四400余吨，高质量实现了环保停工目标。装置开车后，我还参与了乙烯装置冷箱关键换热器流道不畅难题解决方案的讨论和制定；裂解气干燥器换剂程序与注意事项的修定；冷箱换热器旁路位置确认等项目，提出的多条合理化建议被采纳实施。“在家爱家”并不只是一句口号，当你真正了解这个装置，熟悉这里的每一台机泵、每一处管线、每一个阀门的时候，这里就是你的家，是你心心念念的地方。我热爱这套装置，所以要尽我所能去维护它的平稳运行；我热爱这个工作的地方，所以我要一心一意希望齐鲁石化越来越好。

因为热爱，所以用心

为企业培养合格的产业工人，是我们的重要责任。从2018年开始，我的班组迎来了新入职员工，如何让他们快速实现角色转变、早日顶岗？“传帮带”是齐鲁石化人多年传承的宝贵经验，我们必须用好、传承好、发扬好。我主动向车间请缨，在班组开展“小课堂”活动，抓好新入职员工的培养。利用工余时间，在黑板上整理出简单流程，从头到尾、由易至难，每个人既当老师也是学生，相互提问、相互解答，渐渐形成了“一人多问”的培训形式。大休前，我都会习惯性地给新员工布置学习任务，一上班我就提问检查，徒弟们也很重视，遇到不明白的问题甭管几点打电话就问。我的“小课堂”得到了厂里的认可，被命名为“苗荣业班组小课堂”，并在全厂推广。

我觉得班组“小课堂”不仅仅是传授技能，也是通过班组培训的方式，慢慢让所有人都融入到集体中，把车间当作自己的家。“信得过”就是从一代又一代人的传承开始，我将始终不渝地继续传作风、传方法、传经验，为企业培养合格的接班人。

“齐鲁工匠”是一项荣誉更是一种鞭策。我将始终践行爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的劳模精神与专注执着、精益求精的“工匠精神”。以“齐鲁工匠”为契机，严格要求自己，发挥好班组长带头作用，挑起装置稳定运行大梁；为“新希望”们燃蜡；把班组员工拧成一股绳，以饱满的热情和崭新的姿态投入到工作中，努力实现更优秀的自己，为齐鲁石化基业长青作出更大贡献。