“思想春耕”入脑 安保维稳严细
——齐鲁石化经济保卫部将主题行动聚焦全年重点工作，结合公司严细管理各项要求，全力做好安保维稳工作

“全体干部员工要通过形势任务教育，聚共识、增干劲，全面落实24项68条主题行动措施……”4月12日，齐鲁石化经济保卫部组织首场“思想春耕”形势任务宣讲，经理韩明清围绕为什么实行严细管理、严细管理的内涵、公司面临的形势与任务等内容展开宣讲。

经济保卫部将“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动聚焦全年重点工作，结合公司严细管理各项要求，聚力安保维稳工作，努力为公司营造和谐稳定的发展环境。

抽样调查把准“脉”

经济保卫部首次尝试采取自下而上的方式抽样调查，增强“思想春耕”的针对性和实效性。

各党支部按照统一要求，在指定4个通用问题的基础上，根据实际情况，自行设计补充其它问题，自主开展抽样问卷调查，并独立撰写调查报告，参加部层面统一展评。同时，把问卷调查发现的问题，特别是严细管理、酒驾醉驾、越级信访等方面的问题融入“思想春耕”形势任务宣讲内容。

本次抽样调查共发放调查问卷93份，样本数占员工总数的45%，覆盖了管理人员、技术人员、操作人员三个层次，具有一定的代表性，在一定程度上反映了当前员工的真实思想状况。

“让基层党支部自己调查，不仅有利于发挥基层的主动性，也方便上级找准问题、辨证施治，问题更精准、更切合实际，宣讲可避免大而全。”经保八队党支部书记张斌说。

统筹规划稳推进

前期疫情形势严峻，不适合集中宣讲，经济保卫部第一时间把宣讲课件下发至各经保队和各科室，同时提取凝练重点内容，专门制作“思想春耕”明白纸，发动大家积极自学，先行掌握内容概要，为集中宣讲打下基础。

疫情稳定后，迅速推动经济保卫部党委领导班子和党支部两级集中宣讲，全面细化拓展前期学习内容，让广大干部员工全面了解公司生产经营形势和任务，科学认识严细管理的必要性和内涵。在具体宣讲过程中，坚持做到“四个结合”，与学习贯彻习近平总书记视察胜利油田重要指示精神相结合，与推进集团公司“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动相结合，与落实公司严细管理要求相结合，与疫情防控、安保维稳任务相结合。

即将退休的经保一队老员工李长柱谈到严细管理时感慨地说：“企业要发展，一定要在严细管理上下功夫，我要站好最后一班岗，带头严细管理，发挥好余热。”

全面检查验实效

经济保卫部党委把形势任务教育视为一个动态的、连续的过程，把“思想春耕”集中教育与日常教育相结合，把能否凝聚共识、激发活力动力作为检验宣讲实效的重要标准。

4月中旬，经济保卫部专门制定了详细检查清单，组织专业人员对六个党支部“思想春耕”进展情况、员工对重点内容的掌握程度等全面检查，检验“思想春耕”实际效果。重在发现问题，便于下一步落实整改，真正让“思想春耕”入脑入心，让严细管理化为员工行动的自觉。

目前，检查验收环节已接近尾声，经济保卫部将根据检查结果，形成问题通报，落实绩效考核措施，继续加大对各基层单位的督导，确保“思想春耕”取得实效。（白红生）