能力和培训

培训对象及要求

员工培训工作按照“培训专业、专业培训”原则，实行“统一管理、分级负责、分层实施”。

★员工有接受HSE培训的权利和义务；员工上岗（转岗）前须参加HSE培训，上岗（转岗）后每年应参加规定时间的HSE培训。

★ 新录用员工在入职教育集中培训中必须完成HSE相应培训内容。

★员工培训期间应严格遵守培训纪律和有关规章制度，认真完成学习任务。培训结束后，有责任和义务进行知识分享，并将学习成果应用于工作实践。

★各专业管理部门、直属单位通过安全经验分享、事故教训汲取等多种方式，不断增强各级员工的HSE意识。