善用“微课堂” 争做“状元郎”
——齐鲁石化供排水厂乙烯水务车间开展形式多样的 “微课堂”培训，利用碎片化时间提升员工操作技能

齐鲁石化供排水厂乙烯水务车间结合厂部安排和自身特点，本着“缺什么补什么”原则，开展形式多样的 “微课堂”培训，利用碎片化时间提升员工操作技能。

采取多种形式　提升员工技能

“一循新建污水池，配套的凸轮转子泵是容积式泵，与离心泵有很大区别，水泵运行前，一定要把出入口阀门全部打开，避免造成泵损伤……”3月25日，乙烯水务车间副主任王允超正在给一循岗位员工讲解污水可视化改造后设备操作要点和注意事项。

车间管理人员和技术员通过“每周一课”，针对员工在实际操作中遇到的问题展开面对面培训，包含工艺技术原理、事故应急演练、典型事故案例分析等内容。乙烯水务车间克服岗位多、人员分散等不利因素，利用副班时间集中开展“每轮一画”，要求员工熟练画出本装置工艺流程图、掌握重要操作“手指口述”操作步骤，切实提高操作技能。

“我们充分发挥管理和技术人员优势，下沉到各个岗位，为员工讲解优化操作和应急处置要点、难点，员工操作技能和全员安全意识得到了持续提升。”车间党支部书记窦传杰介绍。

党员亮出身份　发挥引领作用

“仪表风系统压力突然降低，在确定机组正常运行时，主要原因是干燥器运行状态下气动阀膜片爆裂所致，当班人员应该快速将干燥器的控制盘电源切断……”3月29日，共产党员、氯碱空压站工段长杨传玉正在将多年积累的操作经验和故障处理措施分享给运行三班员工。

乙烯水务车间党支部根据自身管辖区域大且点多面广距离远的特点，以党员“亮身份、树形象、作表率”活动为契机，鼓励党员骨干带头将自己的操作经验和教训以及工作中的妙招、技巧利用每班一练、每周一课分享给大家，带动员工将各自的操作心得相互分享，取长补短，提升整体业务水平，确保装置安稳运行。

党员“以我为标杆”充分发挥引领作用，率先参与出题答题，共同探讨最佳答案，将问题延伸，举一反三，在探讨学习中将装置的各项工艺参数、设备原理、应急处置等知识熟记在心。

全员苦练内功　强化自身技能

“赵家保对小污水装置涡凹气浮加药部分原理不太清楚，带他一起去现场看看。”4月1日， 刚刚在滚动练兵答题本上出完题的共产党员、一循三班班长王照辉带着员工赵家保走向装置区。

随着装置、设备以及工艺的不断更新，一线操作人员需要不断地学习掌握新工艺、新技能。老员工通过各种软件观看车间制作的新装置、新设备电子版培训教程，一遍遍地学习，强化记忆，遇到问题及时向业务骨干请教，闲睱时间与大家沟通交流，从而更快地提升业务技能。

青年员工发挥记性好、精力足的优势，带着专业书籍利用业余时间钻研，上班跟着老师傅跑现场，熟悉设备、工艺流程，把书本知识与实际操作紧密结合，并就两者之间产生的差异虚心请教，直到彻底弄通弄懂。（关树彬）