中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册50

能力和培训

要素管理职责

★基层单位设兼职培训员，负责员工培训的具体实施。组织开展技能操作人员的履职能力培训和相关制度培训，围绕岗位能力要求实施精准培训。以员工岗位职责明确的能力要求为指引，加强员工岗位培训练兵，确保达到“五懂五会五能”。突出“工艺操作、设备使用与维护、事故判断与处理、安全环保”四个维度，帮助员工查找能力短板，制定培训提升计划，开展针对性培训，持续提升员工岗位胜任能力。