齐鲁石化公司工会在新冠疫情防控工作中，突出“快”、立足“实”、着眼“远”，助力公司疫情防控、生产保供取得双战双胜——
“三到位”打赢阻击战
腈纶厂“火石”志愿者每天到食堂帮厨，保障驻厂职工就餐不受影响。（李文征 摄）
从疫情突发到有序恢复生产生活秩序，齐鲁石化公司工会在十余天的新冠疫情防控阻击战中，突出“快”、立足“实”、着眼“远”，助力公司疫情防控、生产保供取得双战双胜，在这场重大考验中践行初心使命，体现责任担当。
突出“快”：战在“疫”线
3月12日，因疫情防控需要，淄博部分地区实施封控，齐鲁石化宣布进入战时状态。公司工会落实公司、公司党委工作要求，把疫情防控工作作为当前工会工作的重大政治任务和头等大事抓紧抓好，第一时间下发了《关于做好疫情防控期间相关工作的通知》，全面启动了应急措施及关心关爱工作。
由于部分职工处于封控区、管控区不能到岗上班，部分当班职工下班回不了家，如何确保职工思想稳定，维护正常的生产经营工作秩序，成为迫在眉睫的一项难题。公司党委副书记、纪委书记、工会主席秦岭先后到橡胶厂、储运厂等单位了解疫情防控应急保障工作开展情况，以及在岗职工、备勤职工的工作、生活、心理状态，并到职工集中休息点实地查看。
在摸清职工的共性需求和个性需求后，公司工会根据不同单位的生产工作和疫情防控特点，分阶段、按群体、有重点地解决职工“急难愁盼”问题。公司工会成立了心理危机干预专家组，招募了EAP志愿者，开通了8部24小时心理援助热线，为公司职工及其家庭成员提供“一对一”线上心理健康服务。3月13日、14日，将方便面、牛奶、饼干等慰问物资送至各单位，为在岗职工、备勤职工提供应急补给。3月21日，又为200名驻厂职工送去了苹果、沃柑、黄瓜等新鲜果蔬。公司工会持续与处于封闭驻厂生产模式的腈纶厂、科鲁尔合资公司保持联系，确保温暖不“掉线”。
据统计，各级工会组织根据职工的不同需求，送去了咖啡、咸菜、口罩、消毒液、洗漱用品等价值120余万元的各类应急物资。
立足“实”：“疫”心为你
3月17日，运维中心橡胶运维车间电工武浩在朋友圈里发布的一条信息获得众多点赞：家里有政府配发的生活物资，班上有工会主席给带的肉，这在厂里住一个月也没啥问题啊。
武浩是2019年入职职工，在接到车间返岗驻厂保运通知后，他把两个年幼的孩子交给妻子，从张店赶回了岗位。他提到的“肉”，是自己随口念叨嘴馋了的“猪头肉”，提到的“主席”是车间工会主席贺宁宁。
十几天的时间里，贺宁宁成为车间职工的贴心“娘家人”，不仅及时安装热水器解决了驻厂职工的洗澡问题，还把家里的电磁炉和锅拿到班上，想方设法为大家改善生活条件。
像贺宁宁一样，工会组织的工作人员靠在“疫”线，倾尽全力，为一线职工解决着后顾之忧。公司工会副主席、群众工作部部长宋新华说：“战时状态”要有“战时作为”，作为工会工作人员就要当好“逆行者”的坚强后盾，输送爱、传递爱、汇聚爱，凝聚起团结抗疫的强大力量。
在坚守岗位，做好本职工作的同时，各级工会组织工友爱心志愿者积极行动起来，配合做好防疫工作，守好厂大门、控制室、装置区、就餐区四道“关口”。针对胜利炼油厂两套装置处于检修状态的实际，厂工会组织工友爱心志愿者做好检维修人员的防疫工作，对进厂物资严格消杀，维护检修秩序，确保检修进度不受影响。腈纶厂“火石”志愿服务队的队员们不仅利用工余时间进行防疫消杀，还到食堂卸菜、帮厨，将30箱生活垃圾清运出厂，忙碌的“红马甲”成为厂区内一道靓丽的风景线。科鲁尔“港城红心志愿者”每天对职工公寓楼、厂区各岗位进行防疫消杀的同时，还坚持将一日三餐分发到公寓。
由于理发店全部暂停营业，公司团委组织青年志愿者积极投身抗疫关爱行动。热电厂、氯碱厂、橡胶厂等71名志愿者为职工提供了理发服务，241名坚守岗位职工受益。
EAP志愿者将职工群体细分为一线岗位职工、增加劳动强度职工、防控一线职工，被隔离职工及其家庭成员，采取面对面交流、视频聊天、发送健康知识等方式，引导职工释放焦虑情绪，树立积极乐观的工作生活态度。
着眼“远”：全力以“复”
“最深切的感受是感恩和珍惜。”烯烃厂裂解车间公用工程一班班长王庆瑞结束了12天的驻厂生活，恢复到了正常的工作节奏，对这段特殊时光他深有感慨。疫情突发以来，公司干部职工肩并着肩，日夜不辍，顽强奋战，取得了疫情防控、生产保供双战双胜，这极大增强了齐鲁人的自信心和自豪感、凝聚力和向心力。3月26日夜班时，他鼓励班组职工：咱们要拿出更大的劲头，创更好的指标，夺更多的红旗。
“我们将发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，用好劳动竞赛、技术比武、合理化建议等平台，发挥职工主力军作用，将‘暂停键’转化为‘快进键’，将抗疫力量转化为生产力量。”公司工会副主席、群众工作部副部长何瑾说。
3月18日，公司工会印发了《2022年公司工会群众生产和劳动保护工作要点》，明确了“万人练兵、千人竞赛、百人夺标”群众性劳动和技能竞赛的项目内容、时间节点和任务目标，启动了“操作法”竞赛，着手筹备设备（管线）检查鉴定能力提升技术练兵比武、班组设备信息员技术练兵比武活动。同时，展开了“齐鲁石化工匠”、示范性职工创新工作室、工人先锋号班组及职工技术创新（攻关）成果评选活动。
在完成2022年职工代表联系人换届后，公司工会组织新一届职工代表联系人围绕疫情防控、生产经营、和谐发展征集意见建议，汇集“草根智慧”，为公司高质量发展献计献策。（张立群）