齐鲁石化热电厂党委深入开展思想深耕，明确安稳保供和改革发展两大目标，统一全员思想，以更加扎实的党建工作——
添“才”加“心”助燃炉火更旺

“党中央作出的战略决策必须无条件执行，确保不偏向、不变通、不走样……”

1月17日，齐鲁石化热电厂早生产调度会上，该厂党委书记许新通过视频连线各动力站的方式，组织开展第一议题，引领学习习近平总书记在1月11日省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班讲话原文。

自去年12月份以来，热电厂党委把每周一开展第一议题、党支部思想引导和党小组座谈讨论作为统一干群思想、明确目标任务和鼓舞员工干劲的思想“指南针”，全力打通形势任务教育“最后一公里”，助推工作收好尾、起好步、上台阶。

目标清晰可见

“苗宗国58岁获得公司画流程比赛金奖，这样的员工值得尊敬。”2021年12月20日，热电厂早生产调度会上，许新结合2022年工作，以锅炉车间运行员工苗宗国获奖为例，通过干部员工要有融入地方发展、确保平稳保供、推进机组替代及新能源建设，助力公司绿色低碳发展的理想；要通过提升专业技能、强化创新思维和提高组织协调能力，打造核心竞争力；要知责、履责、尽责；要为社会创造价值和财富，实现受人尊敬美好热电目标等“四要”，深入浅出，解析该厂目标愿景。

犁田耕地贵在深，根深方能叶茂。当天，热电厂党委副书记、纪委书记、工会主席杨涛提出有解、有根、有责“三有”思维，要求各党支部既要多找问题，更要多想解决问题的办法，抓住岁末年初各项工作收官和起步契机，结合“思想深耕”，灵活开展形势任务教育，把“为什么干、怎么干、干到什么标准”向员工讲清、讲透。

该厂各科室、车间负责人和技术骨干带头思考和回答是否清楚自己的岗位职责、安全环保的根基牢不牢、如何做到杜绝“三违”等思考题，坐下来与员工交流看法、提高认识，促进观念转变，把思想统一到搞好安全环保平稳生产和改革发展两大核心工作上来。

措施灵活多样

去年岁末，热电厂制定了《2021年思想深耕形势任务宣讲方案》。各党支部按照要求，利用支委会、党小组会、副班学习等机会，充分座谈讨论公司“思想深耕”4道思考题。与此同时，还围绕本单位2022年重点工作列出了一个或多个思考题，持续开展讨论交流。

“随时掌握设备运行和备用状态，及时将切换原因告知岗位员工。”

“接班前必须对设备检查到位。”

12月21日，电气一车间技术员李继富、丙变电站站长王波认真回答车间党支部提出的“是否充分把握设备运行状态、当班运行方式是否了然于心”思考题。

“集思广益，最终确定讨论题目。”电气一车间党支部副书记张宁介绍，车间负责人、技术员、班（站）长和班组员工分四个层面开展讨论，汇总整理典型发言，形成调查问卷材料。

截止到2022年1月30日，热电厂13个党支部全部完成了“厘清认识、守住底线；担当作为，圆满收关”主题宣讲。及时宣贯1月份公司、厂月度形势任务教育要点及“五分钟讲堂”海报内容，完成自拟宣讲和研讨问题9个。

收获硕果累累

“车间有重大操作，党员班长姜维每回都从家中赶来帮忙，心里始终装着企业和对待工作的那股子认真劲儿，是我学习的榜样。”

该厂炼油动力站2021年入职员工岳思博撰写的《做我所写》文章，记录了参加班组“思想深耕”座谈的感悟和体会。

“今年‘三高’，名副其实。”炼油动力站党员、运行一班班长姜维在班组“思想深耕”讨论会上，用“收入增高、技能提高、干劲更高”概括一年来的工作。他说，与工友朝夕相处，彼此都很了解，在形势任务教育中，自己很少讲大道理，尽量多拉体己话，通过对工友的关心和引导，解开他们心中的“疙瘩”。

“思想通了、班组内部氛围融洽和谐了，员工们的工作干劲也比过去更足了。”姜维说，近两年，该班组的三基工作、工艺指标等考评成绩均名列车间第一名，多项优秀操作法在车间得到推广。

2021年，热电厂全年实现安全平稳保供；整体供电标煤耗295.7克/千瓦时，同比降低10.75克/千瓦时；外供蒸汽1152万吨，超计划182万吨；顺利完成5台机组提效、220千伏变电站增容等重点改造项目；光伏发电项目顺利建成投运；机组替代项目建设驶入快车道。记者　夏东明 通讯员　苏成武）