——齐鲁石化研究院党委扎实开展党史学习教育，用心为群众办实事，进一步暖人心、聚合力、扬士气

1月19日，研究院树脂加工研究所组织员工参加机械伤害应急演练。（高凌雁　摄）

齐鲁石化研究院党委扎实开展党史学习教育，用实际行动践行初心使命，紧扣为民办实事“小”环节，用心解答群众的问题、难题、考题，努力做出幸福“大”文章，进一步暖人心、聚合力、扬士气。

“小”抓手提升管理水平

“厚植绿色理念是绿企创建的重要内容，我们要持续挖掘硫黄回收技术、低硫船燃产品配方技术等绿色技术优势，打好蓝天保卫战，践行好‘绿水青山就是金山银山’的发展理念。”石油加工研究所党支部书记徐晓斌在绿企创建交流会上这样分享。

去年6月份以来，研究院党委把绿色企业创建交流观摩会陆续设在了石油加工研究所、化工工艺研究所评价装置现场，从物品摆放、台账记录、公共卫生等“小”抓手查问题、找原因，“沉浸式”分享优秀经验、研讨存在差距，将绿色理念深入到日常管理及科研工作中，不断深化绿色理念，持续提升绿企创建水平。2021年，研究院5个研究所全部通过公司绿色研究所现场复核工作。

像这样的“小”抓手还体现在深入开展“我为党旗添光彩，绿企创建当先锋”、安全交叉互查、守法出行等特色主题党日上，党史学习教育和坚守四条底线结合起来，全面堵塞管理漏洞。

“小”惊喜激发工作热情

“是我爱喝的凉茶，一杯入口清凉入心，再忙再热也不怕。”2021年8月6日，在胜利炼油厂硫黄车间做过程气及净化气分析检测的宋宛霖一边摇晃着凉茶一边开心地笑着。

公司大检修期间，研究院各研究所积极行动、主动出击，紧跟氯碱厂、炼油厂等单位检修进程，及时将凉茶、冰糕等消暑凉品送到检修一线，进一步激发科研人员投身检修服务保障工作的高涨热情。

一个口罩、一封书信、一本好书、一把雨伞……该院党委为一线员工送去了多个“小”惊喜，为疫情防控送保障、为锦绣前程送祝福、为一线员工送文化、为群众需求送福利，“五送一线”家文化活动，为炎炎夏日带来一丝清新与清凉的同时，满载着研究院党委对基层员工的关心和关爱。

“小”问号共促绿色发展

研究院把党史学习教育与实际工作相结合，切实做到了即知即办、办出实效、办到心坎。

该院加强与生产厂的交流合作，精准高效地解决生产难题，从“小”问号出发，聚焦科研难点和生产瓶颈，开展“上门送服务”活动。

“要密切跟踪生产装置运行状况，从技术层面为科鲁尔公司做好技术支撑；做好高端ABS树脂开发，提升品牌竞争实力，共促绿色发展，助力公司提质增效。”2021年12月21日，研究院院长李留忠带领化工工艺所、环境保护研究所技术人员深入科鲁尔装置，与科鲁尔技术人员现场技术交流，重点对丙烯腈及氢氰酸下游产业链深入研讨。

该院领导还主动带队到烯烃厂、塑料厂、供排水厂等多家生产单位开展沟通交流，就2022年合作项目深入研讨，确定了5大项18小项优化增效措施，征集生产瓶颈问题27项，将组织集中攻关，切实为公司装置安全平稳运行保驾护航。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。像这样的耐心、细心、贴心的“小”环节、“小”举措在研究院比比皆是，如精准帮扶和“爱心善捐”活动，2021年共帮扶救助9人，帮扶金额达3万元。与北大医疗鲁中医院、财务共享淄博服务部举办三方“党建共建”活动，解决了员工健康需求和科研人员财务报销等问题。（毛冬梅　孙玉婷）