本报讯　11月份，齐鲁石化胜利炼油厂氢油联合车间创新交接班形式，在交接日常工作的基础上增加了“随机提问+当场讲解”的环节，督促班组员工持续强化学习，打通上级精神传达和贯彻落实的“最后一公里”。

该车间管理人员根据当前工作任务重点，对班组成员进行随机提问，并对所提问题进行现场答疑解惑和互动交流，力求所有成员当班掌握。为保证学习效果，还定期复习“错题”，进一步补齐短板，并将学习效果与班组和个人绩效考核挂钩，定期公布，促进公司“信得过”班组创建措施落实落地，加强一线班组三基建设。（董昕亿）