齐鲁石化胜利炼油厂集中组织专业技术人员和青年业务骨干开展“周末加油站”学习培训，推动人才培养与企业发展同频共振、互促共进

齐鲁石化胜利炼油厂高度重视专业技术人才和新入职员工的培养和引导，从今年年初开始，利用周末时间，集中组织专业技术人员和青年业务骨干开展“周末加油站”学习培训。从最基本的装置流程入手，为员工提供修炼本领、提升能力的平台，推动人才培养与企业发展同频共振、互促共进。

统筹安排课程内容

“周末加油站”设置“专题+通用”培训课程，安排精心、统筹科学，涵盖催化、加氢、焦化、常减压、硫黄回收等不同专业领域，聚焦各专业核心知识点，结合全厂工艺流程，深刻讲解、精准解读，引导员工立足本专业，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。

“要把提升员工本领摆在重要位置，明确专业技术人才引领发展的重要意义；把专业技术人才培养工作做在日常，确立培养机制，明确学习目标、任务和要求，提升技术人员深入专业、勇于创新本领，激发企业发展新活力。”炼油厂副经理李小军亲自谋划部署、时刻关注课程推动情况，并在开课之初作出明确要求。

活动分三个阶段推进，第一阶段为模拟优化软件基础学习及建模数据的分解；第二阶段，安排曾经参加过中国石化专家培训班的学员对中低压加氢、高压加氢、常减压、延迟焦化、催化裂化、硫黄回收及总流程方面进行知识串讲；第三阶段邀请其他专家授课。

专注技术人才培养

目前，“周末加油站”已开设课程十余期，通过“专题+通用”培训课程，有力促进了人才快速培养。专题课程从生产过程、发展趋势、工艺原理、工艺流程、影响因素、工艺优化等内容入手，持续不断地知识“输入”，促进技术人员和青年员工全链条、全方位掌握专业技能、提升能力水平，对实现个人价值和加快企业迅速发展具有重要意义。

活动开展以来，炼油厂建立优化工作群，明确课程内容、授课时间，各基层单位专业技术人员和青年员工积极参与。“培训是员工的福利，特别是我们这些刚入职的青工更是难得的学习成长机会，我们一定加倍珍惜、认真学习。”连续重整车间青工孙帅说。第三联合车间技术员杨析宗多次参加装置检修，他感慨道：“学无止境，特别是专业领域知识更应多听、多学、多思考，并将理论与实践有效结合，才能收获质的提升。”氢油联合车间副主任师尚猛感触颇深，他说：“我参加了几乎全部培训课程，涉猎了多方面专业知识，增强了理论分析和解决实际问题的能力，同时也更加清晰地认识到了自身存在的不足，为今后进一步提升自我明确了方向。”

助推企业优化创效

今年以来，炼油厂借助“周末加油站”活动载体，以实际生产数据为基础，针对每套装置实际运行情况，并结合装置改造、原料变化、产品变化等基础信息，完成了模拟优化全厂建模；邀请参加过中国石化各专家培训班的优秀学员分享专业知识。

随着专业技术“含金量”不断提高，炼油厂又吸纳23名科室、车间技术骨干，成立了全流程优化青年工匠人才工作室，为全流程生产优化提供了有力支撑，为炼油厂专业技术人才培养储备提供了有效平台。

从培训课堂到装置现场，从学懂弄通到入脑入心，炼油厂“周末加油站”实现了从对专业人员的殷殷期许到创新创效的累累硕果。截至9月底，累计测算方案131项，累计创效7876万元。（梁文）