今年以来，齐鲁石化腈纶厂纪委不断探索创新纪法教育内容和形式，通过开展“送平安、送廉洁、送祝福”活动，将法律知识、廉洁纪律、组织关爱送到员工心坎里，促进全员自觉养成遵章守纪的习惯，打造风清气正的政治生态，为守牢“四条底线”提供坚强保障。

送平安进班组

“盗窃财物价值达到一千元的，依据刑法规定应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。”在三季度的“送平安进班组”活动中，腈纶厂邀请齐都公安局干警与员工面对面进行法治宣传教育，重点针对打架斗殴、盗窃、酒驾醉驾、违规信访上访、邪教等违法违规行为，结合企业发生的具体案例，深入浅出地进行警示教育。“第一次聆听法律课堂，感觉很受教育，公安干警讲的许多案例离我们并不遥远。”“违法犯罪成本太大了，既毁了自己，也毁了家庭。”员工们你一言我一语地说着学习心得。

自2019年7月“送平安进班组”启动以来，每个季度不定期组织培训学习，邀请公安干警及纪检人员进班组宣教20余场次，覆盖了全部基层班组，干部员工接受专题教育率100%，有效提升了员工遵纪守法意识。

送廉洁到岗位

“哪怕是一个螺丝钉、一把小小的门锁也要做到来有影去有踪，账目清晰。”今年年初，腈纶厂纪委启动了“送廉洁到岗位”活动，针对重点岗位、重要节日，厂纪委专门到岗位开展一对一、点对点廉洁教育，并邀请公司纪委人员来厂对重点岗位进行廉洁专题调研，查看制度修订及执行情况，并开展了有针对性地廉洁教育。随后，该厂纪委到每一个基层车间和机关科室，与重点岗位人员面对面交流教育7场次，结合24条“微腐败”风险提示和公司纪委通报的“微腐败”案例，细致梳理岗位性质相近、问题相似的廉洁风险点，逐一制定了防控措施。

此外，该厂纪委还组织职能科室与业务往来单位开展廉洁共建活动，现场签订廉洁共建承诺书，进一步完善监督管理体系，杜绝违纪、违法问题发生。9月份“反腐倡廉教育月”期间，结合即将开始的设备大检修，全面排查了相关岗位及人员的廉洁风险点，印发了《2021年度腈纶装置检修廉洁公开信》，互相配合、监督，共建共享廉洁。

“让每一个岗位、每一个人都受到制度的约束，得到大家的监督，以严密的管理筑牢‘廉洁堡垒’。”腈纶厂党委副书记、纪委书记、工会主席李宁说。

送祝福入家庭

“一旦出现酒驾醉驾，您多年来辛辛苦苦创造的美好生活瞬间归零，将给您的家庭、亲人带来无尽的痛苦，也会损害企业形象。”这是该厂纪委致员工家属公开信中的一段话。拒绝酒驾醉驾，从家开“驶”；美好生活，需要大家共同呵护。厂纪委将“远离酒驾、守法出行”专题教育和祝福延伸到厂外，深入到家庭，发动家属积极配合做好提醒和监督。

同时，厂纪委指导基层各单位建立了酒驾醉驾“不放心人员”名单，纪委及各党支部相关人员通过家访的形式，将关心关爱送到家中，与其家人建立联系并共同做好监督和管控，号召家人与社会、企业发挥合力作用，筑牢守法出行篱笆，共建美好家园。

在此基础上，梳理员工及家庭可能发生或遇到的各类风险，部署了“防疫情传染、防网络诈骗、防酒驾醉驾、防交通事故、防网络暴力、防过激言论”的“六防”教育引导工作，并要求广大员工将“六防”带回家中，切实保障员工家庭幸福平安。

“小家是大家安定的基础，只有小家和谐幸福，才能促进企业大家的不断发展。”该厂党委书记李旭华说。（王志英）