——齐鲁石化检验计量中心认真落实公司党委要求，不断增强全员纪律和规矩意识，筑牢廉洁底线

齐鲁石化检验计量中心认真落实公司要求，鸣廉洁警钟，扬清风正气，不断增强全员纪律和规矩意识，推动党史学习教育走深走实。

学习传导压力　考试检验效果

“今天通过支委会再次学习了公司《2018年以来基层‘微腐败’及酒驾醉驾情况通报》和《违纪违法典型案例汇编》等警示教育材料，近在身边的案例起到了更加深刻的警醒作用。”9月22日，氯碱化验室党支部支委会结束后，车间主任廖玉涛深有感触。

检验计量中心党委及11个基层党支部通过中心组学习、“三会一课”、班组学习、个人自学等形式，组织全体干部员工学习习近平总书记关于纪律和作风建设的重要论述、法律法规及内部典型案例等，通过学习传导压力，督促干部员工深刻吸取教训，强化遵纪守法意识，筑牢廉洁底线。

为检验学习效果，该中心利用中国石化网络学院考试平台组织开展了答题，员工参与率100%，有效提升了员工学习的积极性、主动性，巩固了学习效果。

今年以来，检验计量中心党群综合科利用月度党建检查的时机到车间抽查答题，成绩由最初的60分左右，到目前已经全部达到80分以上，通过检查、考核、验证形成闭环管理，提升了员工对反腐倡廉知识的掌握水平。

“在认真组织开展酒驾醉驾排查工作的基础上，我们还对近期驾照一次性扣6分以上的13名员工进行了专项考试，重温交通法规知识，消除违法侥幸心理，达到了预期教育的效果。”该中心纪委副书记、工会副主席李杰介绍。

严肃专项整治　切实查摆问题

“检修期间，中心下发的‘六个严禁’非常及时，对承包商和参检干部员工都起到了警醒作用。”第一计量站党支部书记曹乐韬表示。

检验计量中心紧密结合检修实际，强化廉洁提醒，及时发布包括严禁以任何方式收送礼品礼金、严禁违规参加检修承包单位安排的宴请等“六个严禁”，开展廉洁检修专项整治，确保了检修期间不出现任何廉洁问题。

对于公司着重强调的酒驾醉驾、基层“微腐败”等问题，检验计量中心列入了长期专项整治工作计划。通过划定红线、主动报告、全员承诺、家企共建、责任共担等措施，形成八小时内外全方位的教育监督管理体系，使干部员工知晓红线、坚守底线、不碰高压线，坚决杜绝酒驾醉驾等违法犯罪问题发生。

该中心着力建立三个“错题本”，将公司党委巡察、公司党建检查和该中心党建自查等问题分门别类，逐一制定措施、落实责任，定期“回头看”。自9月份起，各党支部重点对照“错题本”中涉及党风廉政建设方面的问题，自我剖析，主动举一反三，认真检视思想认识、政治站位、行动自觉方面的差距，坚定不移地落实整改，杜绝问题重复发生。

“通过一系列专项整治和查摆问题，有效规范了内部专业管理，干部员工绷紧了廉洁自律弦，心无旁骛地把精力用到干好本职工作上来。”该中心党委副书记、纪委书记、工会主席孙华民说。

面对面提醒　传递关心关爱

“领导干部要带头遵章守纪，开展好教育引导和监督检查，确保自己和分管领域杜绝‘微腐败’及酒驾醉驾等行为，坚决守住‘四条底线’……”9月17日，检验计量中心党委书记王健主动落实主体责任，来到第二计量站与该车间主任张慧、党支部书记宋绍会进行了面对面地谈话提醒。

中秋、国庆节前，该中心5名领导班子成员分别到各自联系点与车间党政负责人面对面提醒谈话，结合在大检修中守住“四条底线”、梳理岗位廉洁风险、节日期间廉洁自律等工作进行了“心贴心”地交流。随后，各车间党支部书记与车间领导班子成员进行谈话提醒，车间领导班子成员再与重点领域重要敏感岗位人员谈话。三个层面的谈话提醒做到了全体科级干部和47名重点岗位人员全覆盖，抓早抓小、防微杜渐的效果进一步体现。（夏仕美）