——齐鲁石化烯烃厂创新方式方法，大检修培训中突出实战、实用、实效，全方位培养专业人才

“裂解炉维护及故障分析这些晦涩难懂的知识，从纸面上的文字变为形象的图片与示例，由浅入深，印象深刻。”8月31日下午，齐鲁石化烯烃厂邀请运维中心烯烃机修车间原主任蔡得雨为技术骨干和团员青年现场讲解裂解炉维护及故障分析知识，大家纷纷表示受益匪浅。

大检修以来，像这样的“专家讲堂”“项目导师带徒”等精准培训，烯烃厂已先后组织近20次，培训员工300余人次。该厂抓住停工检修生产全停、设备打开的有利时机，突出实战、实用、实效，通过大检修锻炼队伍、培养专业人才，全面加强三支队伍建设。

顶层设计做好统筹谋划

大检修前，烯烃厂制定了精准培训方案，成立了由厂领导挂帅的检修精准培训工作领导小组，明确了停、修、开各个阶段的培训重点，压实各专业科室和基层车间的培训责任，将精准培训工作纳入大检修劳动竞赛的重要内容，并定期组织专业人员做好检查督导，从方案制定、方式创新以及培训效果等多方面验证，督促各单位抓细抓实大检修培训工作。

“把装置大检修打造成抓培训、开眼界、提水平的平台。”烯烃厂党委书记綦勇表示，该厂将努力实现检修改造一次、培养锻炼一批人才的目标，为企业高质量发展夯实人力基础。

导师带徒发挥专家骨干作用

烯烃厂在抓好检修重点项目的同时，挖掘各施工项目的培训效能和专家骨干的培训潜能，组织多个层面的导师带徒活动，做好业务技能“传帮带”。

检修前，重点组织好大检修方案交底、画流程图等全员培训；检修期间，利用重点设备打开的时机，邀请专家现场教学。同时，组织开展可视化检修标准程序法征集评选活动，发动广大青工制作重点检修项目培训课件。

“乙烯裂解气GB1201压缩机组采用的是日本三菱重工技术……”8月14日，烯烃厂团委利用中午休息时间，组织团员青年和技术骨干来到乙烯装置GB1201压缩机厂房，有针对性地开展技术培训。先后参与国内乙烯行业40余次压缩机检修、齐鲁石化乙烯装置17次大检修，被誉为中国石化压缩机专家的机械动力科徐厚庆结合自己多年来的工作经验和丰富的压缩机专业知识，为大家上了一堂精彩生动的培训课。

“通过培训，让我深刻感受到在工作中不仅需要扎实的理论基础，还需积累经验，这样才能抓住关键点。”青工赵雨在日记中写道，“可以更加直观地去观察动设备，了解内部构造，学习运行原理。”

在邀请各路专业大咖进行现场授课，加深员工对关键设备认知的同时，厂领导以及一线操作能手也纷纷担任讲师，先后组织开展了乙烯装置停车以及压缩机应急处置等多个专业的培训，提高了员工的应急处置能力。

因地制宜抓细抓实培训

大检修开始后，随着设备陆续打开，裂解车间、芳烃车间工程技术管理人员进入塔、罐内部检查，对前期生产波动原因的判断进行验证。

“听了师傅地讲解，我对塔内结构有了更细致地了解。”青工们纷纷表示，要抓住这个学真功的好机会，培训“小灶”便随时随地开了起来。

2020年新入职员工王励卓为了防止自己有遗漏，还特意准备了一个随身携带的笔记本，把每次干的活还有师傅对问题的解答都记在本子上，以便日后翻阅学习。

“炼油厂的轻烃、富乙烷气、富乙烯气首先进入乙烯装置裂解炉，根据裂解炉不同的构造，裂解不同的液相和气相原料，从而产生裂解气。”烯烃厂高度重视青年员工这一特殊群体的培训，先后组织开展了装置及生产全流程培训，促进青年员工尽快成长成才。

该厂还针对不同单位及不同群体的培训需求，将专项与专业相结合，组织检修现场培训。针对技改技措项目，烯烃厂明确车间负责人和技术人员的“第一导师”责任，同时抓住技术服务人员到厂指导的有利时机，见缝插针地利用检修空档组织了停仪表风等贴近实际的培训教学，受到了一线员工的欢迎。（记者刘新圣特约记者李晓杰）