本报讯　近日，齐鲁石化供排水厂固体转化车间通过“我来问，你来答”的形式，开展员工精准培训。
　　该车间在前期培训过程中发现，单纯的讲解会让员工觉得乏味枯燥，培训效果不理想。通过与员工交流、沟通，采取了“我来问，你来答”的形式，效果有所提升。培训人员在组织员工理论学习的同时，反复强调重点内容的词和句，并将提炼出的要点通过填空考试的形式，促使员工主动翻阅培训文件，从中查找答案，通过对考试检查及试卷讲解，进一步加深员工对培训内容的记忆和理解。(胡洪波)