——齐鲁石化烯烃厂将“我为群众办实事”与下沉一级抓管理相结合，促进党史学习教育走深走实

　　“推进新风系统改造，关心关爱员工健康，给员工配备挎包、水杯，为即将到来的大检修做好后勤保障……”6月18日，齐鲁石化烯烃厂党群综合人事科副科长李晓杰正在汇总“我为群众办实事”项目清单。
　　党史学习教育开展以来，齐鲁石化烯烃厂党委深入贯彻落实公司党委的决策部署，围绕中心工作，以“讲述一堂党课，办好一件实事，解决一个问题”为主要内容，将“我为群众办实事”与下沉一级抓管理相结合，献实策、出实招、抓落实、保安全、稳生产，多措并举推动党史学习教育走深走实。

讲述一堂党课
　　“革命理想高于天，不怕牺牲，排除万难去争取胜利，面对形形色色的敌人决一死战、克敌制胜，这些都是长征精神的内涵。我们要继承和弘扬好伟大的长征精神，有了这种精神，没有什么克服不了的困难。”6月10日，在烯烃厂芳烃车间会议室内，烯烃厂经理、党委副书记宫钦月正在为30多名党员和管理人员讲授党课。他从学习和弘扬伟大长征精神、集团公司总经理2号令、集团公司基层安全管理调研工作精神等六个方面进行了综合讲述。
　　“作为操作人员，巡检重点关注哪些内容？当生产发生异常时，如何进行报告和处置？”宫钦月一边讲述，一边抛出问题。
　　“这既是一场党课，也是一场培训课。”“今后的工作方向、路径、方法更明确了。”听完后，与会人员普遍反映。

办好一件实事
　　“办实事，解难事，无小事。”烯烃厂党委书记綦勇说，在为员工办实事方面，烯烃厂坚持“关口前移、重心下移、资源下沉”的原则，把实事一件一件办好。
　　烯烃厂党委副书记、纪委书记、工会主席高巍带领工会工作人员将精心定制的“爱心小药箱”和速效救心丸、烫伤膏等应急药品以及血压计、体脂秤、体温计等健康器材，分别送到基层车间一线员工手中。
　　针对基层提出的改善工作环境、大检修准备、家文化建设、提升技能水平等7个方面需要厂部、厂党委协调解决的问题或建议，该厂立即责成相关责任单位，形成清单加快解决。
　　“基层车间增设冷藏柜，增加一线防爆手电、电动车、自行车、工具箱；为基层配备好绿植和小药箱；开展好日常练兵比武考试……”19项具体措施迅速出台，在给予基层答复的同时，相关责任单位立即开始着手办理。

解决一个问题
　　裂解车间组织工程技术人员对小指标设置进行了修订，裂解工艺组竞赛指标由七项改为九项，重点加大了对环保和裂解炉的竞赛考核力度。
　　“指标竞赛项目是依据什么设置的？是否包含了所有重要的工艺参数和指标？”6月10日，在裂解车间，由綦勇带领的工作调研组不时进行发问，直击问题。
　　“工作调研就是发现问题、解决问题的过程。”烯烃厂副总政工师、党群综合人事科科长宿广健说。调研期间，对车间管理现状、日常考核机制、班组十项制度建设、“五大纪律”管理、“信得过”班组劳动竞赛、班组绩效考核等进行详细了解的同时，现场帮助基层解决问题。
　　“轮班方式调整后，如何组织员工培训？”“每人制定培训目标，技术人员对班组人员进行培训，岗位间互相培训，开展员工‘画流程’基本功竞赛。”面对调研组提出的问题，裂解车间主任冯丙坤回答。
　　工作调研同时也是一次监督检查，按照《齐鲁石化领导干部下沉一级抓管理保安全工作方案》要求，调研组对联系点单位开展专项督查。其中，包括检查集团公司总经理2号令、《齐鲁石化“七查七严”保安全、促环保专项行动方案》和《关于加强特殊时期安全生产工作的紧急通知》学习及相关工作开展情况等8个方面的内容。
　　“为员工创造一个安全环保的工作生活环境，就是为员工办好事。”綦勇表示，领导干部下沉一级抓管理，是烯烃厂促进党史学习教育走深走实、进一步落实“我为群众办实事”的重要举措之一，今后将持续坚持下去。(记者　刘新圣)