——齐鲁石化橡胶厂聚焦以学促干、学做结合、为民办实事解难题等，以党史学习教育实效推动企业高质量发展

　　党史学习教育启动以来，齐鲁石化橡胶厂紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，坚持“实”字打底，聚焦以学促干、学做结合、为民办实事解难题等，以党史学习教育实效推动企业高质量发展。
聚焦以学促干
提升学习教育实效
　　橡胶厂党委理论学习中心组坚持先学一步。3月份以来，开展党史学习教育集中学习研讨5次，研讨主题与当前企业的中心工作相结合。建立党史学习教育“微课堂”，每月1个主题，组织全厂科级干部以及相当职位人员进行专题学习。成立党史学习教育宣讲团，7名宣讲团成员针对不同层面，精心备课，推进党史学习教育宣讲下车间、到班组。
　　3月19日，该厂举办“学党史、忆厂史、开新局”故事会，十几位参与过橡胶厂重点建设、发展的故事讲述人，声情并茂地将当年的感人事迹重现。该厂党委书记姜海给大家上了党史学习教育专题党课，让广大干部员工将企业发展历程融入到党史学习教育之中。
　　“故事会中讲述的每一位师傅身上都散发着点点微光，千千万万束微光凝聚在一起，足以战胜一切困难。我们要传承好这种责任和担当。”新入职员工表示，将接过企业发展的接力棒，跑出更好的成绩。
　　他们还在厂局域网设置“党代会”“重要论述”“重要事件”“先模人物”4个党史学习专栏；在6个基层操作室建立党史学习教育“微驿站”，学习教育覆盖面进一步延伸。
　　各基层党支部利用“三会一课”“书记讲堂”、主题党日、副班学习、实践教学等形式多样的活动，全面开展党史学习教育，引导广大党员在党史学习中汲取干好工作的精神动力。
　　5月20日，丁苯二车间开展“党史知识竞赛”，通过答题提升全体党员的党史理论修养，增强对党的归属感和认同感，营造“大家一起学党史，加强信念开新局”的良好氛围。
聚焦学做结合
提升企业发展质量
　　橡胶厂在抓好党史学习教育的同时，将守住“安全、环保、廉洁、稳定”四条底线作为检验学史力行的重要指标，知行合一，从党史中汲取奋斗力量，攻克生产难关。
　　该厂结合绿色企业创建工作，开展“我为党旗添光彩，绿企创建当先锋”主题党日，组织党员骨干深入装置现场，利用检测仪进行泄漏点检测与修复，发挥党员的示范引领作用。丁二烯车间党支部在检查过程中，共发现漏点112处，并及时采取措施，消除隐患。中心试验室成立党员攻关小组，针对环保型充油橡胶新品种开发进行重点攻关，并取得了重大进展。目前，该环保型充油橡胶新品种已经完成试验阶段，丰富了该厂丁苯橡胶牌号储备。
　　该厂还开展了“党员身边无违章，攻坚创效作表率”主题实践活动，通过样板党员责任区创建、党员攻关、党员“1+N”联系群众等方式，引导党员将学习成果转化为工作成效。
　　5月26日，橡胶厂结合党史学习教育开展劳模创新课题揭榜攻关活动，由劳模和工匠人才创新工作室成员对制约生产的瓶颈难题进行攻关，将创新作为企业发展的新动力。
聚焦为民办实事
提升员工满意度
　　“这下可以放心去河南看孙子了，厂里真是为我解决了大难题。”原橡胶厂顺丁车间员工李志春，5月份刚刚退休，让他欣喜的是，退休手续只跑一次就全部办理完成，非常顺利。
　　在此之前，员工办理退休或内退手续至少需要往厂里跑3次，需要各个部门签字，有些员工不是找不到地方就是找错人。厂党群综合人事科急员工所急，在收到员工退休或内退申请后，提前与相关科室联系，将所有需要员工签字的手续发放到所属车间，员工在工作之余就可以完成，此举得到了大家一致好评。
　　橡胶厂广开言路，畅通上下沟通渠道，通过民主恳谈会、走访班组等形式，征集员工关心的热点、难点问题，把“我为群众办实事”抓在实处、办在实处。
　　“五改四”轮班方式调整初期，该厂每天安排2名机关人员走访基层岗位，面对面听取员工意见，对员工提出的吃饭、通勤、座椅等问题第一时间协调解决。还邀请北大医疗鲁中医院专业医生讲解糖尿病、心脑血管和甲状腺等方面的保健知识，员工们提出疑问，医生现场解答。
　　4月份，橡胶厂针对员工在生产中遇到的困难，确定了为基层办实事的18个项目，并且全部明确了责任人和完成时限，目前正在有序推进。(记者　孙淑芸　　通讯员　蔚立荣)