——齐鲁石化研究院党委聚焦党史学习教育，探索创新“党建+”工作模式，开创了“党建红”“企业绿”交相辉映的党建工作新局面

　　齐鲁石化研究院党委聚焦党史学习教育，把学习教育成果转化为工作动力，通过党委理论学习中心组集中学习、支部主题党日、现场观摩等形式，不断拓展党建载体在绿企创建行动中的新路径，探索实行“党建+”模式，把党组织的“红色头雁”带动力转化为绿企创建内驱力，致力打造绿色发展的“红色引擎”，开创了“党建红”“企业绿”交相辉映的党建工作新局面，让绿色发展行稳致远。
“党建+动员”　统一思想
　　“我们通过充分发挥党建思想政治工作优势，加强员工对节能减排、清洁生产、低碳发展和循环经济的认识，让‘奉献清洁能源，践行绿色发展’理念深植于心，化于行。”在绿色研究所复核会上，研究院党委书记陈忠介绍，通过前期的形势任务宣讲、绿色理念宣贯等思想动员，员工对绿企创建行动有了全新的认识。
　　研究院党委结合党史学习教育和公司生产经营形势，多次安排部署“绿色企业创建”保障促进行动，将绿色发展行动计划的目标深植于生产经营中，强化绿色思想引领，细化目标责任落实，切实传递压力、转变思想，引导员工全面投入到绿色企业创建中来，做到“人人肩上有担子，个个身上有责任”，夯实绿色基层创建基础，激发绿色科技创新潜力。
“党建+宣传”　营造氛围
　　“大到科研开发、项目管理，小到物品摆放、台帐记录、公共卫生，处处可见‘绿色理念’身影。”树脂加工所李丽对绿色企业创建深有感触:“我们的办公环境、实验室环境变得越来越好，这得益于绿色理念越来越深入人心。”
　　研究院加大宣传，积极营造绿色科研氛围，在微信公众号、研究院局域网主页、宣传栏、LED大屏等宣传阵地开设“绿色企业创建”宣传专栏，跟踪推送绿色企业创建活动动态，大力宣贯绿色发展理念。在办公场所、实验室，通过张贴宣传画、绿色标识等方式，时刻提醒员工从身边小事做起，养成绿色生活、绿色办公的良好习惯。开展绿色专题培训，借助“学习强国”“石化党建”“奋进石化”等平台，大力实施绿色精准培训，用好碎片化时间，宣贯绿企知识，营造绿色学习氛围。同时，组织开展“我要干什么，我要怎么干，作为党员我应发挥什么作用”大讨论，让党员充分感受到绿色企业创建为大家带来的益处，鼓励党员在各自岗位上积极奉献智慧，传递企业绿色创建正能量。
“党建+党日”　点燃激情
　　“石油所的经验非常值得借鉴，今后我们将在深入践行绿色理念、强化科技支撑等方面下硬功夫，不断提升绿企创建水平，以实际行动践行‘清洁、高效、低碳、循环’的绿色发展理念。”研究院开展的绿企创建现场观摩会给大家带来优良经验的同时，也为进一步提升绿色行动力夯实了基础。
　　5月份，研究院党委深入开展“我为党旗添光彩，绿企创建当先锋”主题党日活动，突出党性；组织开展绿企创建观摩会，总结推广前期绿色研究所创建的典型经验和创建成果，促进绿企创建水平全面提升；开展支部“结对共建”、党员联合“交查互查”，激发党员的参与激情，抓好整改提升，努力建设无泄漏装置、无异味院区、花园式研究所，为绿色企业创建添砖加瓦。
“党建+科技”　助推发展
　　“作为公司实施绿色科技的主战场，研究所十分重视绿色技术研发，2020年石油加工所承担的绿色技术研发项目占比达89%、绿色专利占比达70%，2021年比例还会更高。”谈到绿色科技，研究院石油加工研究所硫黄项目组组长刘增让掩饰不住内心的骄傲与自豪:“2021年，硫黄项目组承揽课题9项，全部都是绿色科研项目！”
　　2021年，研究院进一步加快绿色企业创建步伐，在绿色科技上全面发力，以技术创新推动节能降耗、绿色达标，让“含新量”转化为更多的“含金量”“含绿量”。巩固并提高硫黄技术领先优势，开发高硫高碳天然气净化装置超低硫排放成套技术，满足新国标总硫排放要求；开展系列船燃产品研发，持续降低成本，争取效益最大化；打造高端树脂拳头产品，提升齐鲁产品竞争力，加大市场占有率；加大耐硫变换催化剂预硫化技术的工业推广，实现更多煤化工装置绿色开工；加大污水处理技术研发，在保障公司各污水处理场稳定达标排放的同时实现节能降耗；与山东大学校企合作成立氢能源研究中心，向氢能研发领域进军……科技创新不仅成为绿企创建的最美底色，更加厚植了公司全面可持续高质量发展的长远根基。(李慧)