“这个月的流程画得怎么样了？”5月份，齐鲁石化炼油厂硫黄二车间二班班长唐元镇上班后第一件事就是督促大家画流程。
　　从5月份开始，该车间为开展“全员画流程”专项培训考试成立了专门工作小组，将二、三、四硫黄及胺液再生四套装置分为四个岗位，每个岗位的流程细分为12部分，要求每月完成其中一部分流程图，上交并进行考试，同时对流程的掌握情况进行考核。该车间坚持以问题、目标、结果为导向，促使员工从“要我学”转变为“我要学”，激发学习热情，提高工艺流程的熟悉程度，促进员工队伍整体素质提升。(刘成才)