——科鲁尔公司将推动党史学习教育与丙烯腈二期建设紧密结合，切实解决员工、承包商急难愁盼问题

　　“你工作标准高、责任心也强，但要注意劳逸结合，施工现场复杂，一不留神很容易发生安全问题……”科鲁尔公司生产运行部员工EAP服务点内，党支部书记马鹏正和员工庞月庆谈心交流。
　　党史学习教育开展以来，科鲁尔公司牢牢把握为员工办实事解难题这一基本着力点，将真抓实干、全力促进高质量发展作为推进党史学习教育的重点，启动了一系列主题鲜明、形式新颖、内容丰富的活动，扎实推动党史学习教育走向深入。

立足于“情”　一对一“拉呱”
　　“了解员工关心什么、期盼什么，有哪些操心事和烦心事，发现问题、找到差距、明确改进方向。”科鲁尔公司董事长、党委书记、总经理任栋枝认为，为员工办实事解难题，只有真正做到用心、诚心和贴心，才能温暖人心。
　　远在东营港开发区的科鲁尔公司现有员工277名，因长期在外工作，员工的家庭、生活、情感、子女教育等方面都存在着不少难题。科鲁尔公司将党史学习教育与立德树人、确保员工队伍稳定相结合，开展了“学史崇德、薪火相传”为主题的系列活动。
　　他们发挥工会、共青团等群团组织的“桥梁”和“纽带”作用，组织“学党史、作贡献”健步走活动，以此增强团队协作和坚持不懈的精神；同时，策划实施“学雷锋港城红心”行动，为周边群众提供理发、修理自行车、测血压等服务，不仅展示了员工一技之长，而且弘扬了雷锋精神、传递了真诚关爱。
　　同时，还设立了3处员工EAP服务点。“我们与员工一对一谈心交流，倾听呼声、解答疑难困惑、回应诉求，让员工更好地管理情绪和纾解压力。”科鲁尔公司副总政工师、综合管理部部长刘勇介绍。与此同时，还组建了互助组，持续走访慰问患病和困难员工，帮助解决工作生活及家庭中遇到的实际困难，增强员工的归属感，激发工作动力。

着眼于“活”　一站式服务
　　“一站式服务节省了时间、提升了工作效率，我们举双手欢迎。”5月12日，26万吨/年丙烯腈二期项目建设现场，齐鲁建设公司项目负责人李晓岩开心地说。
　　当前，科鲁尔公司丙烯腈二期项目建设如火如荼，确保项目安全、正点、高标准推进是压倒一切的重要任务。“活学活用，找准工程难点和管理短板解决难题。”科鲁尔公司集中优势力量成立党员义务志愿服务队，为外来施工队伍提供优质服务。每天早上7点，志愿者们就早早地等在门口办理各种票证了。这样，减少了施工单位东奔西跑签字办证的环节，每天至少增加1个多小时的有效工作时间，受到了施工方的欢迎。
　　与此同时，各党支部也围绕“学什么”“怎么学”“如何用”等内容开展活动，激励党员在急难险重和关键时刻主动担当作为。
　　科鲁尔公司持续加强施工和生产现场督查频次、开展“立足本职，践行党史实践”活动、党委书记带头讲“坚定紧跟党走、炼铸红色青春”主题党课……系列活动凝聚了人心、鼓舞了斗志，激发了干部员工与时间赛跑、创新创效的工作热情。

聚焦于“实”　以行动“试金”
　　“安全带是救命带，高处作业如无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其它方法悬挂……”5月8日星期六，在二期项目施工现场，安全环保部副部长杨鸿利正在为外来施工人员进行安全培训。
　　“工作做到家了，见到实效了，付出再多也高兴。”去年5月22日项目建设开工初期，杨鸿利曾连续8周没有休过周末。期间，他组织参与承包商入厂一级安全培训及长期承包商年度培训合计7批次，培训管理人员、作业人员共计229人。
　　“知之非艰，行之惟艰，行动是最好的试金石。”科鲁尔公司党委副书记、纪委书记、工会主席李东升介绍，党史学习教育开展以来，公司党员骨干率先垂范，涌现出了很多动人事例。
　　党支部委员、生产运行部副部长曹川全程参与二期工程建设规划、设计等工作，钻罐塔、摸走向、谈判对接，人像“长”在了工地上；党支部委员、工艺副主任师张杰一期、二期两大战场来回穿梭，人送绰号“张陀螺”；部门安全工程师张东每天早7点雷打不动到施工现场，直到月朗星稀最后一个离开……(记者　夏东明)